1、負責月度考勤管理、工資的核算；
2、熟悉員工入職、離職、社會保險；
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力；
6、具備良好的學習能力。
2、熟悉員工入職、離職、社會保險；
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力；
6、具備良好的學習能力。
職位類別： 人事經理/專員/助理
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人力資源經理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-10K申請職位職位描述： 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構、人員配置、績效考核、薪酬管理、員工培訓、員工關系等管理模塊); 2、負責制定并完成各項人力資源工作指標及任務: 3、負責建立..
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6-8K申請職位技能要求： HR，人力資源，員工關系，招聘 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)，制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； ..
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12.5-16.6K申請職位崗位職責 基于公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，培養(yǎng)人力資源方向專業(yè)人員 任職資格： 1、本科、工商管理、人力資源、會計相關專業(yè) 2、品行端正、吃苦耐勞、務實、肯干、有意向來深圳、中山、常州發(fā)展
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5K申請職位崗位職責： 1.協(xié)助招聘、員工關懷等工作的執(zhí)行； 2.協(xié)助辦理各項員工入轉調離，五險一金、人事檔案管理等工作； 3.協(xié)助各項人力資源活動組織，如培訓，企業(yè)文化活動等 4.上級交代的臨時任務。 任職..
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4.1-10K申請職位1、人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、有5年以上工業(yè)行業(yè)（特別是電力企業(yè)）工作經驗； 3、具有豐富的行業(yè)人脈資源； 4、能結合企業(yè)發(fā)展不同階段搭建適配企業(yè)的組織架構及人力資源..
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面議申請職位工作內容：1、根據公司各部門及項目上的需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；2、評估員工培訓需求，協(xié)助員工培訓計劃；3、管理員工的入職與離職手續(xù)；4、辦理員工檔案及薪酬績效；5、負責員工福利社保處理；6..
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3.5-5.5K申請職位崗位職責： 1、協(xié)助招聘工作，包括招聘渠道的開發(fā)、篩選簡歷和面試安排等； 2、協(xié)助人事部門處理員工入職手續(xù)、檔案管理、考勤記錄等工作； 3、協(xié)助組織員工培訓、文化活動及團建活動等； 4、負責行..
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5-10K申請職位崗位職責： 1.根據業(yè)務發(fā)展，落實優(yōu)化人力資源政策實施路徑，提升組織效能，確保人力資源政策在業(yè)務部門的順利實施； 2.與業(yè)務部門緊密合作，洞察員工需求，制定并實施人才發(fā)展計劃，助力業(yè)務目標達..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、負責招聘、選拔、培訓、考核等人事管理工作，確保人才的合理配置； 3、負責員工關系管理，處理勞動糾紛，維護良好的勞資關系； 4、..
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8-14K申請職位負責人力資源各模塊相關工作本科及以上學歷，理工科專業(yè)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成品電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-塘廈
- 聯(lián)系人：程 小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：蓮湖第二工業(yè)區(qū)北園二路金航科技園二號樓三樓
