崗位要求：
1.入職鏈家年滿20-35周歲（以身份證年齡為準(zhǔn)），統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；
入職貝殼品牌無年齡限制，統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷；
2.具備良好的策劃能力和管理素質(zhì)，具備總結(jié)分析能力；
3.有較強的進取心，學(xué)習(xí)能力，用于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)開發(fā)和維護各個線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實；
2、負責(zé)客戶的接待、帶看、空看、實勘等工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
3、根據(jù)部門總體市場策略策劃自己的銷售方案；
4、負責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、能全面掌握市場變化規(guī)律，注意市場結(jié)構(gòu)的變化，具備總結(jié)分析能力。
薪酬福利：
一、入職鏈家：
A0級別員工（即試用期/實習(xí)期）：
統(tǒng)招大專：試用期薪資4500元/月（3500固定+1000浮動）
統(tǒng)招本科：試用期信薪資5500元/月（4500固定+1000浮動）
（注：不能提交三方協(xié)議的應(yīng)屆實習(xí)生試用期薪資減少1000元）；
其中薪資內(nèi)的1000元為浮動績效，平均水平為750元；試用期1~3個月。
注：無住宿、無餐補。
二、入職貝殼其他新經(jīng)紀品牌（德祐、富房、遠投等）薪酬：
底薪2200-4000+全勤獎+住宿補貼+績效獎金+提成（10%-40%），實習(xí)期/試用期 綜合薪資4000-6000；
部分優(yōu)秀大專同學(xué)可提供住宿。
應(yīng)聘流程：投遞簡歷--面試--職前培訓(xùn)--跑盤學(xué)習(xí)--入職簽訂
1.入職鏈家年滿20-35周歲（以身份證年齡為準(zhǔn)），統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；
入職貝殼品牌無年齡限制，統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷；
2.具備良好的策劃能力和管理素質(zhì)，具備總結(jié)分析能力；
3.有較強的進取心，學(xué)習(xí)能力，用于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)開發(fā)和維護各個線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實；
2、負責(zé)客戶的接待、帶看、空看、實勘等工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
3、根據(jù)部門總體市場策略策劃自己的銷售方案；
4、負責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、能全面掌握市場變化規(guī)律，注意市場結(jié)構(gòu)的變化，具備總結(jié)分析能力。
薪酬福利：
一、入職鏈家：
A0級別員工（即試用期/實習(xí)期）：
統(tǒng)招大專：試用期薪資4500元/月（3500固定+1000浮動）
統(tǒng)招本科：試用期信薪資5500元/月（4500固定+1000浮動）
（注：不能提交三方協(xié)議的應(yīng)屆實習(xí)生試用期薪資減少1000元）；
其中薪資內(nèi)的1000元為浮動績效，平均水平為750元；試用期1~3個月。
注：無住宿、無餐補。
二、入職貝殼其他新經(jīng)紀品牌（德祐、富房、遠投等）薪酬：
底薪2200-4000+全勤獎+住宿補貼+績效獎金+提成（10%-40%），實習(xí)期/試用期 綜合薪資4000-6000；
部分優(yōu)秀大專同學(xué)可提供住宿。
應(yīng)聘流程：投遞簡歷--面試--職前培訓(xùn)--跑盤學(xué)習(xí)--入職簽訂
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：陳梓瑜
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