崗位職責：
1.負責組織公司管理體系文件的草擬、培訓、修改和適時文件換版和修訂工作；負責各類質量管理制度的建設、修訂工作。
2.負責對管理體系內部審核的策劃、界定審核范圍、編寫不符合報告、提出改進和糾正措施建議，并對糾正措施和預防措施實施監(jiān)督、驗證。
3.負責組織公司外部審核、認證監(jiān)督檢查工作，負責組織完成客戶審核組織工作。
4.負責對四合一體系在公司的正常運行情況進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)體系運行中出現(xiàn)的問題，并針對體系運行中出現(xiàn)的問題，形成分析報告上報，經管理者代表研究確定后進行修訂和完善。
5.負責每月按照體系中公司各環(huán)節(jié)及質量指標完成情況進行監(jiān)督、檢查，形成相應的月度體系運行檢查記錄，并制定相應的考核落實制度。
6.負責組織體系運行、內外部審核檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項，制定整改措施并組織實施、驗證及考核工作。
7.每月根據公司下發(fā)的內、外部專項質量處理情況，持續(xù)改善和確保公司質量體系的健康運行。
8.按照管理評審程序，協(xié)助最高管理者編制管理評審計劃，組織收集評審輸入資料，形成評審報告。
任職要求：
具備與生產、技術部門溝通解決體系管理工作中各類問題的能力，能與外部審核機構建立良好的的公共關系；具有良好的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調能力和溝通能力；具有良好條塊管理能力，能夠建立兼職人員的管理模式；了解企業(yè)產品實現(xiàn)過程的工藝要求及技術要點，熟知關鍵產品生產過程質量控制點，掌握質量管理管理體系知識，并具有豐富的實踐經驗；能夠獨立編制質量管理體系文件，指導其他人員進行程序制度的編寫修訂能力，并對手冊文件結構進行審核能力，組織開展質量管理體系審核的能力；具備一定的寫作功底，能夠完成公司重要文件的撰寫，熟悉辦公自動化操作。
1.負責組織公司管理體系文件的草擬、培訓、修改和適時文件換版和修訂工作；負責各類質量管理制度的建設、修訂工作。
2.負責對管理體系內部審核的策劃、界定審核范圍、編寫不符合報告、提出改進和糾正措施建議，并對糾正措施和預防措施實施監(jiān)督、驗證。
3.負責組織公司外部審核、認證監(jiān)督檢查工作，負責組織完成客戶審核組織工作。
4.負責對四合一體系在公司的正常運行情況進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)體系運行中出現(xiàn)的問題，并針對體系運行中出現(xiàn)的問題，形成分析報告上報，經管理者代表研究確定后進行修訂和完善。
5.負責每月按照體系中公司各環(huán)節(jié)及質量指標完成情況進行監(jiān)督、檢查，形成相應的月度體系運行檢查記錄，并制定相應的考核落實制度。
6.負責組織體系運行、內外部審核檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項，制定整改措施并組織實施、驗證及考核工作。
7.每月根據公司下發(fā)的內、外部專項質量處理情況，持續(xù)改善和確保公司質量體系的健康運行。
8.按照管理評審程序，協(xié)助最高管理者編制管理評審計劃，組織收集評審輸入資料，形成評審報告。
任職要求：
具備與生產、技術部門溝通解決體系管理工作中各類問題的能力，能與外部審核機構建立良好的的公共關系；具有良好的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調能力和溝通能力；具有良好條塊管理能力，能夠建立兼職人員的管理模式；了解企業(yè)產品實現(xiàn)過程的工藝要求及技術要點，熟知關鍵產品生產過程質量控制點，掌握質量管理管理體系知識，并具有豐富的實踐經驗；能夠獨立編制質量管理體系文件，指導其他人員進行程序制度的編寫修訂能力，并對手冊文件結構進行審核能力，組織開展質量管理體系審核的能力；具備一定的寫作功底，能夠完成公司重要文件的撰寫，熟悉辦公自動化操作。
職位類別： 體系/認證工程師/審核員（ISO等）
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