崗位職責(zé)：
1.做好為公司選、育、留人才管理工作，組建精英銷售團(tuán)隊(duì)和銷售組織架構(gòu)。
2.制定團(tuán)隊(duì)年度及月度銷售目標(biāo)，并促成完成銷售額，并定期復(fù)盤。
3.通過有效渠道尋找大量使用鋰電池的知名品牌商或生產(chǎn)商，帥選優(yōu)質(zhì)客戶。
4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)新老客戶、報(bào)價(jià)簽約管理及維護(hù)客戶關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)A類客戶開發(fā)及關(guān)系維護(hù)，深挖BC類客戶，促使成為A類客戶，并成交。
6.負(fù)責(zé)銷售訂單風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)費(fèi)管控。
7.積極對外宣傳公司及產(chǎn)品，聯(lián)系安排參展活動(dòng)，拓展公司形象。
任職資格：
1.大專及以上，25-36歲。
2.兩年鋰電池銷售或銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有知名品牌的智能電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)亦可。
3.開拓能力強(qiáng)。
職位亮點(diǎn)：
1.工資：底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+月度獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)激勵(lì)。年薪30-100萬元。
2.公司平臺自由發(fā)揮，定期團(tuán)建和外出學(xué)習(xí)。
1.做好為公司選、育、留人才管理工作，組建精英銷售團(tuán)隊(duì)和銷售組織架構(gòu)。
2.制定團(tuán)隊(duì)年度及月度銷售目標(biāo)，并促成完成銷售額，并定期復(fù)盤。
3.通過有效渠道尋找大量使用鋰電池的知名品牌商或生產(chǎn)商，帥選優(yōu)質(zhì)客戶。
4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)新老客戶、報(bào)價(jià)簽約管理及維護(hù)客戶關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)A類客戶開發(fā)及關(guān)系維護(hù)，深挖BC類客戶，促使成為A類客戶，并成交。
6.負(fù)責(zé)銷售訂單風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)費(fèi)管控。
7.積極對外宣傳公司及產(chǎn)品，聯(lián)系安排參展活動(dòng)，拓展公司形象。
任職資格：
1.大專及以上，25-36歲。
2.兩年鋰電池銷售或銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有知名品牌的智能電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)亦可。
3.開拓能力強(qiáng)。
職位亮點(diǎn)：
1.工資：底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+月度獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)激勵(lì)。年薪30-100萬元。
2.公司平臺自由發(fā)揮，定期團(tuán)建和外出學(xué)習(xí)。
職位類別： 銷售總監(jiān)
舉報(bào)
銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.2-2萬/月申請職位1. 有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進(jìn)心，想成就一翻事業(yè)的年輕人！
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25-60萬/年申請職位售總監(jiān)（鋰電）：職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司碳化硅產(chǎn)品在鋰電領(lǐng)域推廣；2、根據(jù)公司營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)。3、關(guān)鍵客戶定期拜訪；4、拓展新市場,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 5、碳化硅在鋰電行業(yè)市場..
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1.5-3萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)性談判，負(fù)責(zé)前期審核客戶訂單合同及溝通； 2、管理客戶訂單及編制銷售預(yù)測； 3、及時(shí)追收銷售貨款以及客戶其它應(yīng)收款，負(fù)責(zé)銷售資金按時(shí)回籠； 4、組織新項(xiàng)目的開發(fā)工..
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50-80萬/年申請職位1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長戰(zhàn)略，聚焦重點(diǎn)市場，開發(fā)重點(diǎn)客 戶: 2、針對公司重點(diǎn)開發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項(xiàng)目，建立公司影響力和產(chǎn)品品牌知名度: 3、負(fù)責(zé)..
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40-120萬/年申請職位產(chǎn)品：鋰電池pack 市場：兩輪鋰電，三輪，電摩，海內(nèi)外或者無人機(jī)領(lǐng)域 公司規(guī)模：500人pack 年產(chǎn)值：10億 負(fù)責(zé)內(nèi)容：產(chǎn)品市場規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達(dá)成等 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)動(dòng)力..
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10-20萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)拓展市場，挖掘客戶； 2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略，管理銷售團(tuán)隊(duì)； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，能獨(dú)立分析解決問題； 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開朗，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、及..
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2.5-5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，制定部門年度經(jīng)營預(yù)算，負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力； 2. 獨(dú)立開發(fā)..
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1-2.5萬/月申請職位協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并且組織實(shí)施； 2、制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣策略，提高公司在業(yè)內(nèi)的形象，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場份額； 3、根據(jù)公司銷售策略，建立并維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管..
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2.5-4.5萬/月申請職位25－35歲，本科，有鋰電池銷售經(jīng)驗(yàn)三年以上，有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，能給與銷售人員賦能，有一定的成本費(fèi)用觀念和風(fēng)險(xiǎn)掌控能力，有干勁，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度和季度業(yè)績。
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1-2萬/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司3C數(shù)碼類電池的銷售主導(dǎo)，市場行業(yè)動(dòng)態(tài)分析 2、定期與客戶溝通，了解客戶需求，提供定制化解決方案。 3、處理客戶咨詢、投訴和建議，確?？蛻魸M意度，提升客戶忠誠度。 4、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-長安
- 聯(lián)系人：李先生
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