一、崗位概述
負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，推動質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和改進(jìn)。
二、工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量，營造持續(xù)改進(jìn)品質(zhì)的質(zhì)量文化；
2、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)，擬定年度/月質(zhì)量工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行。
3、 負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)人員嚴(yán)格按照公司現(xiàn)行有效的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施各項(xiàng)檢驗(yàn)工作，確保不合格品不流入下道工序，鑒定報廢品，減少損耗、降低生產(chǎn)成本；
4、負(fù)責(zé)組織編制與本部門直接相關(guān)的質(zhì)量體系文件并審核。
5、 負(fù)責(zé)建立檢驗(yàn)員質(zhì)量責(zé)任考核制度并監(jiān)督實(shí)施，，稽查檢驗(yàn)員工作質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品周期試驗(yàn)計(jì)劃并實(shí)施，配合上級質(zhì)量監(jiān)督部門做好例行監(jiān)督抽查試驗(yàn)。
7、 建立原材料、進(jìn)貨、制程和成品檢驗(yàn)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報表，分析和評審各類檢驗(yàn)報告，每月進(jìn)行質(zhì)量匯總，運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)分析工具，提出改進(jìn)意見；
8、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司所有檢測設(shè)備、計(jì)量裝置的配置、使用、計(jì)量、校正和維護(hù)保養(yǎng)工作，保證檢驗(yàn)工作的正常進(jìn)行；
9、 負(fù)責(zé)及時有效地處理下屬人員上報的各種質(zhì)量異常工作；提議或組織不合格品評審、質(zhì)量分析會議，進(jìn)行制程管理與分析，專案研究糾正預(yù)防措施；
10、負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量管理體系工作的監(jiān)督檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn)；
11、安監(jiān)部門的日常工作對接事宜；
12、上級安排的其他工作。
三、任職資格
1、26-47歲，大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序；
3、有品質(zhì)主管同崗位3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有鋰電池PACK廠經(jīng)驗(yàn)。
4、具有一定的協(xié)調(diào)、組織、管理和溝通能力，工作有耐心并且認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，推動質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和改進(jìn)。
二、工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量，營造持續(xù)改進(jìn)品質(zhì)的質(zhì)量文化；
2、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)，擬定年度/月質(zhì)量工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行。
3、 負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)人員嚴(yán)格按照公司現(xiàn)行有效的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施各項(xiàng)檢驗(yàn)工作，確保不合格品不流入下道工序，鑒定報廢品，減少損耗、降低生產(chǎn)成本；
4、負(fù)責(zé)組織編制與本部門直接相關(guān)的質(zhì)量體系文件并審核。
5、 負(fù)責(zé)建立檢驗(yàn)員質(zhì)量責(zé)任考核制度并監(jiān)督實(shí)施，，稽查檢驗(yàn)員工作質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品周期試驗(yàn)計(jì)劃并實(shí)施，配合上級質(zhì)量監(jiān)督部門做好例行監(jiān)督抽查試驗(yàn)。
7、 建立原材料、進(jìn)貨、制程和成品檢驗(yàn)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報表，分析和評審各類檢驗(yàn)報告，每月進(jìn)行質(zhì)量匯總，運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)分析工具，提出改進(jìn)意見；
8、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司所有檢測設(shè)備、計(jì)量裝置的配置、使用、計(jì)量、校正和維護(hù)保養(yǎng)工作，保證檢驗(yàn)工作的正常進(jìn)行；
9、 負(fù)責(zé)及時有效地處理下屬人員上報的各種質(zhì)量異常工作；提議或組織不合格品評審、質(zhì)量分析會議，進(jìn)行制程管理與分析，專案研究糾正預(yù)防措施；
10、負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量管理體系工作的監(jiān)督檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn)；
11、安監(jiān)部門的日常工作對接事宜；
12、上級安排的其他工作。
三、任職資格
1、26-47歲，大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序；
3、有品質(zhì)主管同崗位3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有鋰電池PACK廠經(jīng)驗(yàn)。
4、具有一定的協(xié)調(diào)、組織、管理和溝通能力，工作有耐心并且認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報
品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.2萬/月申請職位職位描述 1、執(zhí)行上司要求，服從工作安排： 2、建立品保部的管理架構(gòu)，定義人員的作業(yè)要求和權(quán)責(zé)： 3、主導(dǎo)公可的文件化系統(tǒng)作業(yè)的制訂，維護(hù)S0類認(rèn)證的持續(xù)執(zhí)行 4、品質(zhì)計(jì)劃、品質(zhì)目標(biāo)的擬定及相關(guān)..
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1.1-1.4萬/月申請職位一、職位要求： 1、28-45歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限， 2、三年以上鋰離子電芯品質(zhì)制程控制管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用SPC、QC七大手法品質(zhì)工具。對電池制造流程、工藝、常見問題及改善方法十分熟悉；..
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0.7-1萬/月申請職位職位要求： 1.男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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6-9千/月申請職位崗位描述： 1.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量方法或者流程； 2.負(fù)責(zé)提升良率，滿足產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量異常及投訴處理；維護(hù)客戶關(guān)系，滿足客戶質(zhì)量訴求；同時將客戶標(biāo)準(zhǔn)等反饋..
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7-8.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量體系的完善及推行。 2.生產(chǎn)制程重大異常的跟進(jìn)、匯總、報告。 3.部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)及日常管理工作。 4.售后工作管理。 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他事項(xiàng)。 能力要求： 1.大專以上學(xué)..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量，組織品檢員做好檢驗(yàn)記錄。 2.入庫檢驗(yàn)。組織品檢員按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對來料進(jìn)行檢驗(yàn)。 3.組織品檢員對生產(chǎn)過程的各項(xiàng)工序進(jìn)行檢驗(yàn)。 4.組織品檢員按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對成品進(jìn)行檢驗(yàn)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)SMT品質(zhì)管理，熟悉生產(chǎn)制程和生產(chǎn)流程，能夠管理現(xiàn)場檢驗(yàn)工作并審核質(zhì)檢記錄報表。 2. 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)編寫相關(guān)程序文件和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 3. 處理客戶投訴并提出糾..
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0.8-1萬/月申請職位1、有鋰電池廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定分析問題、解決問題的能力； 3、解決產(chǎn)品制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常和品質(zhì)改善； 4、跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)狀況，協(xié)助處理客戶投訴的回復(fù)追蹤； 5、組織人員培訓(xùn)..
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面議申請職位任職要求： 1、年齡25-42歲，大專以上學(xué)歷，3年以上鋰電池PACK車間的品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通掌握鋰電池電芯或PACK品質(zhì)檢驗(yàn)及管理的相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程，需熟悉QC七大手法、具備鋰電池相關(guān)知識；..
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6-8千/月申請職位1.有做過PACK鋰電池經(jīng)驗(yàn)3年以上，樣品檢測，首檢，F(xiàn)AI報告制作；. 2,部門日常管理，檢驗(yàn)員的日常安排、技能培訓(xùn)、績效考核；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析整理報告，客戶投訴的分析處理；各種工量具（卡尺、保護(hù)板測..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：陳小姐
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工作地址
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