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錦州變壓器股份有限公司
  目前總得分:0.06 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 優(yōu)質(zhì)、誠信、團結(jié)、開拓
錦州變壓器股份有限公司始建于1958年,位于遼寧“五點一線”沿海經(jīng)濟帶城市之一的重要開放城市——錦州市。公司前身是原機械部定點生產(chǎn)變壓器的專業(yè)廠家,為大二型企業(yè),并進入國家二級和中國500家最大電器機械器材制造企業(yè)行列,擁有自營進出口權(quán)。公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證。   目前公司主導產(chǎn)品有:電壓等級220KV及以下,容量63000KVA及以下油浸電力變壓器;電壓等級35KV及以下,容量16000KVA及以下干式變壓器;各類特種變壓器,包括整流變壓器、電爐變壓器、電抗器、消弧線圈、非晶合金變壓器等產(chǎn)品。公司產(chǎn)品為“9”型、“10”型、“11”型、“15”型,并且均環(huán)保節(jié)能,達到國內(nèi)先進水平。產(chǎn)品分別被列入國家經(jīng)貿(mào)委第一批、第二批、第三批《全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設與改造所需主要設備產(chǎn)品及生產(chǎn)企業(yè)推薦目錄》之中。   錦變公司擁有從瑞士“斯旦曼”公司引進的硅鋼片橫剪線;從英國“米利特”公司引進的環(huán)氧樹脂真空澆注設備;從法國“普基尼”公司引進的箔式繞線機;擁有國內(nèi)最先進的干式變壓器生產(chǎn)線;國產(chǎn)真空壓力浸漬及干燥固化設備;油浸式變壓器真空干燥設備實現(xiàn)微機控制。公司擁有先進的檢測設備,包括雷電沖擊發(fā)生器、發(fā)電機組、局部放電測試儀、變壓器油氣相色譜分析儀等。   公司銷售網(wǎng)絡遍布全國各地,在東北、華北、華東、華中、西北等地區(qū)占有較大的市場份額。特別是東北三省、內(nèi)蒙、華北、陜西、河南、河北、山西等地區(qū)為重點,用戶均為電力公司、發(fā)電廠、國家重點工程項目。尤其在遼寧,錦變公司是遼寧電力公司A類供應商。近年來公司先后為北京亞運會及2008年奧運會的工程項目提供了批量的電力變壓器產(chǎn)品,為首鋼集團、大唐雙鴨山熱電有限公司等工程及城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造提供大批量的節(jié)能環(huán)保變壓器產(chǎn)品,運行狀況良好,得到用戶的一致認可。   技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力。公司在技術(shù)進步、創(chuàng)新和改造等方面每年以銷售額的5%列為研發(fā)經(jīng)費,并安排技術(shù)人員外出學習、考察和業(yè)務培訓。公司的主要技術(shù)來源于企業(yè)自主研發(fā)、引進國內(nèi)先進技術(shù)、與大專院校合作開發(fā)項目、外聘技術(shù)專家指導等。2009年5月公司自行研發(fā)SZ11-50000/66電力變壓器在國家變壓器質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心通過包括短路承受能力的全項試驗,這是目前國內(nèi)66kV變壓器通過全項試驗的最大容量產(chǎn)品。   公司堅持“以市場需求為導向”的產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略,結(jié)合市場需求,制定新產(chǎn)品開發(fā)項目及科研課題,根據(jù)用戶需求進行優(yōu)化設計。2004年以來自主開發(fā)的新產(chǎn)品共有22項,目前已經(jīng)獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)的專利有6項,公司獲省“高新技術(shù)企業(yè)”稱號,研發(fā)中心為省級技術(shù)中心。   公司技術(shù)力量雄厚,工藝裝備完善,生產(chǎn)設備精良,測試手段先進,管理科學嚴謹。以科技創(chuàng)新為依托,向國際化、現(xiàn)代化企業(yè)的行列邁進是“錦變”不懈努力的目標。為用戶提供一流的產(chǎn)品和一流的服務是“錦變?nèi)恕庇肋h的追求。   公司本著“優(yōu)質(zhì)、誠信、團結(jié)、開拓”的企業(yè)精神,以人為本,以科技進步、管理進步為條件,為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務,真誠服務客戶,努力回報社會。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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