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重慶吉力蕓峰實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司
  目前總得分:20.58 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 重慶
企業(yè)宣言: 以質(zhì)量為生命,以科技求發(fā)展,以管理出效益,以服務(wù)樹(shù)信譽(yù)
重慶吉力蕓峰實(shí)業(yè)集團(tuán)由重慶吉力蕓峰實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司、重慶威馬動(dòng)力機(jī)械有限公司、重慶華力克貿(mào)易有限公司、重慶蕓峰藥業(yè)有限公司、越南吉力電器有限公司、重慶億超置業(yè)有限公司組建,產(chǎn)業(yè)涵蓋小型、微型電機(jī)制造,通機(jī)制造,生物制藥,對(duì)外貿(mào)易,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等。重慶吉力蕓峰實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司作為吉力蕓峰實(shí)業(yè)集團(tuán)的母體公司,成立于一九九四年一月,是一家致力于科研、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售各類(lèi)微型電機(jī)、漆包線生產(chǎn)的民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè),目前擁有員工2100人,其中技術(shù)人員261人,公司占地180余畝,擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、完善的檢測(cè)手段、現(xiàn)代化的管理體制,主要產(chǎn)品涉及:通機(jī)交流發(fā)電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)、摩托車(chē)用磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)、電器件和漆包銅圓線等。電機(jī)、電器件年產(chǎn)量達(dá)1500萬(wàn)臺(tái)/套,漆包線生產(chǎn)年產(chǎn)量達(dá)5000噸。 企業(yè)于2001年底,一次性通過(guò)ISO9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證。產(chǎn)品相繼獲得:UL73認(rèn)證、CE認(rèn)證、EMC認(rèn)證、VDE認(rèn)證、CSA認(rèn)證和ROSH認(rèn)證。目前,正試行TS16949管理體系。 目前,重慶吉力蕓峰實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司已發(fā)展成為中國(guó)專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)摩托車(chē)磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)主要生產(chǎn)基地之一。公司產(chǎn)品銷(xiāo)往國(guó)內(nèi)三十余家摩托車(chē)廠家,并出口日本、美國(guó)、德國(guó)、韓國(guó)、意大利、俄羅斯、巴西、印尼、伊朗、越南、巴基斯坦、土爾其等國(guó)家。 公司自成立以來(lái),相繼榮獲“重慶市高新技術(shù)企業(yè)”、“重慶市出口三十強(qiáng)企業(yè)”、“重慶市工業(yè)‘小巨人’企業(yè)”、重慶市“巴南區(qū)工業(yè)二十強(qiáng)企業(yè)”、“納稅大戶(hù)”、“守合同重信用企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),并被多家金融機(jī)構(gòu)評(píng)為“AAA”級(jí)信用企業(yè)。公司“JEA”牌磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)被評(píng)為“重慶市名牌產(chǎn)品”,同時(shí),公司也被重慶市人民政府認(rèn)定為重慶市中型企業(yè)。 誠(chéng)信務(wù)實(shí)的吉力人將始終堅(jiān)持“以質(zhì)量為生命,以科技求發(fā)展,以管理出效益,以服務(wù)樹(shù)信譽(yù)”的經(jīng)營(yíng)方略,為海內(nèi)外各界朋友提供誠(chéng)摯用心的服務(wù)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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