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重慶美鋼實業(yè)有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 重慶
企業(yè)宣言: 歷史悠久,實力雄厚,質(zhì)量保證,值得信賴。
重慶美鋼實業(yè)有限公司(原重慶三菱工具廠)建于1991年,專業(yè)從事各類齒輪刀具的設(shè)計、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)。工廠擁有各類先進的專用制造設(shè)備和高精度檢測儀器。2003年5月通過GB/T19001:2000—ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證。 工廠始終堅持以客戶為中心,產(chǎn)品設(shè)計、加工工藝、質(zhì)量管理等各個環(huán)節(jié)已建立起一套完整的、科學(xué)的運行機制。目前我廠生產(chǎn)的標準齒輪滾刀從M0.2—M10,“三菱刀具”已在用戶中成為知名品牌,帶輪滾刀,鏈輪滾刀的質(zhì)量已達到國際同類產(chǎn)品的水平,帶柄蝸輪滾刀(AA)級亦深得用戶信賴,剃前滾刀還可配合用戶的要求做多角度修形!叭獾毒,質(zhì)量保證”,我們的每件產(chǎn)品長期實行編號加工,檢測記錄存檔和質(zhì)量跟蹤制。 三菱人熱忱為客戶提供技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)。 三菱人的追求:“最高的質(zhì)量,最好的服務(wù),最合理的價格”。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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