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蘇州星恒電源有限公司
  目前總得分:34.42 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 做一流的企業(yè)
蘇州星恒 是聯(lián)想投資有限公司、中科院物理研究所、成都地奧集團等聯(lián)合發(fā)起設立的高新技術企業(yè),公司注冊資本 1.9 億元人民幣,現(xiàn)有員工 500 余人。公司主營業(yè)務是大容量、高功率型鋰離子動力電池的生產(chǎn)及銷售,主要應用在電動自行車、照明設備、醫(yī)療設備、電動工具等領域。 公司是國內(nèi)動力鋰電池產(chǎn)品線投資規(guī)模最大的企業(yè),目前產(chǎn)能為 3600 萬 Ah/ 年。其大容量( 10Ah 電池)、高功率( 7.5Ah )鋰離子電池在 2004 年 11 月順利通過美國 UL 認證,為中國的動力鋰電池進軍海外市場打下基礎。 中科院物理所近 15 年的技術儲備,國家多年來在 863 、 973 、發(fā)改委等項目的支持給星恒打下了堅實的技術基礎。在研發(fā)上的持續(xù)投入,國際技術交流,高端技術人才的引進使星恒在核心技術上始終與國際接軌,并已把多項國內(nèi)外自主知識產(chǎn)權的技術專利應用星恒的鋰電池產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝上。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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