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上海正略鈞策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||||
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目前總得分:0.04 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 |
正略鈞策是中國最具規(guī)模和實(shí)力的管理咨詢公司之一
創(chuàng)立于1992年的正略鈞策企業(yè)管理咨詢公司(2005年7月1日前名為新華信管理咨詢),是中國成立時間最久、業(yè)務(wù)種類最全、員工人數(shù)最多、專業(yè)化程度最高、影響力最大的管理咨詢公司之一,也是最早在北京、上海、廣州三地設(shè)立全資公司的中國管理咨詢公司之一。正略鈞策作為中國大型綜合性專業(yè)化管理咨詢公司,業(yè)務(wù)范圍涵蓋戰(zhàn)略咨詢、營銷咨詢、人力資源咨詢、運(yùn)作信息化咨詢、教育培訓(xùn)服務(wù)、投融資咨詢、高級人才服務(wù)、企業(yè)文化咨詢、政府咨詢、管理圖書出版等。
截止到2010年4月1日,正略鈞策管理咨詢共有超過400名專職咨詢顧問和研究人員。
多名合伙人和高級經(jīng)理擁有中國證監(jiān)會認(rèn)可的上市公司獨(dú)立董事資格。
品牌闡釋
“ 正略鈞策”,這個名字是由“正略”和“鈞策”兩個詞構(gòu)成的。其中“正略”就是“正確的戰(zhàn)略”;“鈞”為“重大,重要”之意,“鈞策”就是“重大的決策”。正略鈞策即為“正確的戰(zhàn)略,重大的決策”,意在我們將通過智力服務(wù)不斷為客戶解決生存發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策和復(fù)雜管理問題。
使命
幫助中國企業(yè)爭創(chuàng)一流,建立持續(xù)發(fā)展核心優(yōu)勢。
愿景
做中國咨詢服務(wù)的領(lǐng)先者。
戰(zhàn)略定位
做中國管理咨詢的實(shí)踐派,多業(yè)務(wù)專業(yè)化的綜合性咨詢服務(wù)公司。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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