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南京鋼鐵股份有限公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 江蘇鋼鐵行業(yè)名企
公司由南京鋼鐵集團有限公司(以下簡稱南鋼集團)部分改制設立。1999年3月18日,經江蘇省人民政府蘇政復(1999)23號文批準,南鋼集團公司作為主要發(fā)起人,聯(lián)合中國第二十冶金建設公司、中冶集團北京鋼鐵設計研究總院(原冶金工業(yè)部北京鋼鐵設計研究總院)、中國冶金進出口公司江蘇公司、江蘇冶金物資供銷有限公司(原江蘇冶金物資供銷公司)等四家企業(yè)共同發(fā)起設立南京鋼鐵股份有限公司。其中,南鋼集團公司將第一燒結廠、第二燒結廠、焦化廠、煉鐵廠、煉鋼廠、棒材廠、中板廠等7個單位的經營性資產投入本公司。       經中國證券監(jiān)督管理委員會核準, 2000年9月1日至2日,公司在上海證券交易所公開發(fā)行12,000萬股A股,募集資金7.78億元!澳箱摴煞荨惫善庇2000年9月19日在上海證券交易所掛牌交易(股票代碼:600282)。 2005年,經中國證券監(jiān)督管理委員會證監(jiān)發(fā)行字[2005] 3號文核準,公司于2005年1月20日采取網上與網下同時累計投標詢價的方式公開增資發(fā)行12,000萬股A股,增發(fā)發(fā)行價格為6.55元/股,募集資金總額為7.86億元(含發(fā)行費用)。增發(fā)完成后,公司總股本為62,400萬股。增發(fā)股份已于2005年2月4日上市流通。       目前公司擁有煉鐵廠、煉鋼廠、焦化廠、棒材廠、帶鋼廠、中板廠、中厚板卷廠七個分廠,主要從事黑色金屬冶煉及壓延加工,鋼材、鋼坯及其他金屬的銷售;焦炭及副產品生產(危險化學品除外),擁有從焦化、燒結、煉鐵、煉鋼到軋鋼的完整生產系統(tǒng)。主要產品包括中板系列:普碳板、船用板、合金板、壓力容器板、鍋爐板、橋梁板等;棒材系列:圓鋼、螺紋鋼等;鋼帶系列:普碳鋼帶和優(yōu)質鋼帶等。具有年產鋼550萬噸、鐵600萬噸、材450萬噸的綜合生產能力,2007年全年產鋼513.41萬噸,產生鐵539.59萬噸,產鋼材415.56萬噸。截止2007年末,公司現(xiàn)有職工5,272人。 全部鋼材產品生產線均通過ISO9001:2000質量體系論證。公司產品中的優(yōu)質碳素結構鋼熱軋鋼帶、鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋HRB335、碳素結構鋼和低合金結構鋼熱軋厚鋼板和鋼帶獲“冶金產品質量認證證書”;優(yōu)質碳素結構鋼熱軋鋼帶、鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋、碳素結構鋼熱軋鋼板、船體用結構鋼板為國家冶金產品實物質量“金杯獎”產品; A、B級船用板獲中、美、英、法、德、挪、日、韓、意九個國家船級社認證;AH32、AH36高強度船用板獲中、美、英、法、德、挪、日和意大利八個國家船級社擴大認證。2006年11月13日,由公司與北京科技大學聯(lián)合研究及開發(fā)的“3500爐卷軋機生產X65管線鋼工藝研究及產品開發(fā)”項目獲得中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“科學技術成果鑒定證書”(中鋼鑒字[2006]第001號)。       2006年,公司發(fā)揮以中厚板卷生產線為核心的裝備和技術優(yōu)勢,先后開發(fā)出X70管線鋼、N610E大線能量焊接用高強度鋼板等20余種高附加值產品。軸承系列鋼材獲得了國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒發(fā)的生產許可認證,鍋爐、壓力容器用鋼板獲得了國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒發(fā)的生產許可證擴大認證。S355J2等板材產品順利通過CE認證,取得進入歐盟市場的通行證。       南鋼股份設立暨上市以來,緊緊圍繞規(guī)范運作、可持續(xù)發(fā)展和積極回報全體股東的目標穩(wěn)健經營,主營業(yè)務穩(wěn)定增長,效益水平快速提升。 ☆ 自2000年起,公司連續(xù)6年入選由華頓綜合研究所、中國改革與發(fā)展研究會和《經濟時刊》聯(lián)合評選的“中國上市公   司百強”之列。 ☆ 2005年,公司獲評“大智慧”杯“投資者心中最親切的上市公司”榮譽。 ☆ 2006年6月12日,公司獲得由《東方企業(yè)家》雜志、中歐國際工商學院、第一財經共同評選的“05民營上市公司10強   ”榮譽。同時在此次評選活動中,公司董事長肖同友榮獲“百強杰出企業(yè)家”榮譽、公司董秘徐林榮獲“十佳董秘   ”榮譽。 ☆ 2007年公司再次獲得由《東方企業(yè)家》雜志、中歐國際工商學院聯(lián)合評比的“2007年民營上市公司百強”之  “2007年最佳社會貢獻民營上市公司十強”稱號。       公司設立暨上市以來,現(xiàn)已累計向股東派送現(xiàn)金紅利130,248萬元、派送紅股8,400萬股,體現(xiàn)了公司回饋投資者的經營理念。目前公司總股本為93,600萬股,其中流通A股44,640萬股。公司目前系“上證紅利指數樣本股”、“滬深300指數成分股”。       2003年3月,南鋼集團公司與復星集團公司、復星投資、廣信科技共同發(fā)起設立了南鋼聯(lián)合公司。南鋼集團公司將其持有的本公司70.95%的股權作為出資投入南鋼聯(lián)合公司。2003年7月25日,南鋼集團公司將其持有的本公司70.95%的股權過戶給南鋼聯(lián)合公司,南鋼聯(lián)合公司成為本公司的控股股東。       為了讓更多的投資者了解南鋼股份,公司將把投資者關系管理作為公司治理的一項重要制度,加以全面推進和建立,同時牢固樹立為中小投資者服務的意識,把為投資者服務,維護投資者權益作為公司一切運作行為的基礎,加強與投資者的信息溝通,認真履行信息披露義務,保證信息披露的及時性和真實性,進一步增強公司信息透明度。       面向未來,公司將依據國家產業(yè)政策和技術政策,以市場為導向,以提升企業(yè)盈利能力、競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力為目標,繼續(xù)推進低成本發(fā)展、精品、國際化和大營銷等四大戰(zhàn)略,將公司建設成為國際先進、國內一流的現(xiàn)代化、高強度精品專用板生產供應基地。做大做強鋼鐵主業(yè),積極推進多元化經營,使公司成為技術領先、管理先進、產品享有盛譽、具有強勁競爭能力和自我發(fā)展能力的股份公司。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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