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東莞愛斯韋爾科技有限公司
  目前總得分:44.40 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 家從事LED半導體照明研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)支持與服務(wù)的高科技企業(yè)。
東莞愛斯韋爾科技有限公司,是一家從事LED半導體照明研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)支持與服務(wù)的高科技企業(yè),公司專注于LED室內(nèi)照明產(chǎn)品(LED天花燈,射燈等)領(lǐng)域,擁有LED燈具自動化組裝生產(chǎn)線、LED燈具照明實驗室等,并為客戶提供室內(nèi)照明綜合解決方案。 公司致力于提升LED照明產(chǎn)品的顏色、光效及光通量,研發(fā)、生產(chǎn)可取代傳統(tǒng)照明的新一代光源,秉承“科技創(chuàng)新、質(zhì)量至上、誠信務(wù)實”的理念,依靠一流的科技人才、優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)和完善的服務(wù)體系,致力成為LED照明解決方案的領(lǐng)先研發(fā)設(shè)計商和制造商。 產(chǎn)品主要以外銷為主,主要銷售區(qū)域為歐美地區(qū)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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