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山東凱美瑞軸承科技有限公司
  目前總得分:60.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 山東凱美瑞KMR
山東凱美瑞KMR. 一家科技型生產(chǎn)企業(yè),專業(yè)致力于通用軸承高端產(chǎn)品的研究和制造。KMR成立于1988年,擁有20年的研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)驗。公司自成立以來,完全自主研發(fā)不斷推出各型高精度軸承產(chǎn)品,主要針對替代同類進口產(chǎn)品。 山東凱美瑞KMR. 位于中國山東西部,占地面積 30,000平方米,擁有現(xiàn)代化恒溫無塵工作車間和配套精良的庫房,F(xiàn)有員350人,高級工程技術人員30名,各類熟練技術工人300名,公司擁有高精密生產(chǎn)設備 80臺,裝備達到國際先進水平。 KMR. 采用最優(yōu)化的生產(chǎn)流程,為每一個產(chǎn)品零部件提供全程質(zhì)量保證。 山東凱美瑞軸承科技有限公司是山東凱美瑞KMR新擴建的一家公司, 始終堅信企業(yè)發(fā)展以人為本的理念,重視人才、造就人才。更是一個現(xiàn)代化科技型企業(yè)的充分體現(xiàn); 公司始終和全國各大高等機械院校保持緊密合作關系,把發(fā)展技術做為第一要務,為科技攻關提供保障。 值此凱美瑞軸承科技有限公司全面發(fā)展之際,給員工提供充極具挑戰(zhàn)的工作和充分發(fā)揮才能的發(fā)展空間,同時也給予員工優(yōu)厚的待遇和完善的社會福利保險.誠邀各位精英加盟凱美瑞的團隊,共同開創(chuàng)KMR的輝煌!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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