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江蘇玉蘭木業(yè)有限公司
  目前總得分:0.12 目前票數:1  
所屬行業(yè): 建材家具
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 石之美,稱琨;玉之美,稱瑤;地板之美,當稱東方玉蘭。
 江蘇玉蘭木業(yè)有限公司成立于1990年,十幾年來一直在廣闊的地板領域精耕細作。公司占地面積100多畝,廠房50000多平方米,全套引進德國最新生產設備,年生產各種規(guī)格強化復合木地板1200萬平方米和其它鋪地材料。   公司本著“以人為本、與時俱進、誠信立業(yè)、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨,以海納百川的寬闊胸懷,吸收國內外管理方式之精華,爭創(chuàng)世界一流品質。以優(yōu)質的服務、超凡的質量、憑借尖端的技術與裝備,杰出的人才戰(zhàn)略及嚴格的品牌管理制度,鑄就具有玉蘭特色的專業(yè)模式。公司憑借優(yōu)秀的產品品質和完善的售后服務體系,通過全體“玉蘭”人的不懈努力,公司已經通過ISO9001國際質量體系認證,ISO14001國際環(huán)境體系認證和中國環(huán)境標準產品認證,并榮獲“2005年度國家免檢產品”稱號。 同時,公司產品出口到美國,加拿大,俄羅斯以及東南亞,西亞,歐洲等三十幾個國家和地區(qū),通過使用我們的產品,使越來越多的國內外消費者來了解,從優(yōu)秀到卓越的玉蘭精神和感受受到“片片送真情,處處見心意”的玉蘭品牌內涵。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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