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陜西延長石油鉆井工程有限公司 | ||||
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目前總得分:45.14 分 | ![]() |
目前票數(shù):5 票 |
陜西延長石油鉆井工程有限公司成立于2009年3月,位于延安市寶塔區(qū)棗園路,是由延長油田股份有限公司絕對控股,聯(lián)合陜北地區(qū)資金實力雄厚、技術(shù)裝備先進的29家民營鉆井企業(yè)共同出資組建的混合所有制股份企業(yè)。主要經(jīng)營鉆井工程業(yè)務,兼營固井、鉆井技術(shù)服務、設備維修、物資購銷、運輸?shù)茹@井工程配套服務,是陜北地區(qū)擁有鉆機最多、專業(yè)化程度最高的專業(yè)鉆井公司,為延長油田股份有限公司管理的鉆井單位!

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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