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大連蘇爾壽泵及壓縮機有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 世界泵業(yè)巨頭
大連蘇爾壽泵及壓縮機有限公司 Sulzer (Dalian) Pumps & Compressors Ltd.是瑞士蘇爾壽泵業(yè)有限公司在中國的獨資企業(yè),負責蘇爾壽泵產品在中國區(qū)的生產、銷售和服務。公司位于大連市高新技術園區(qū)雙D港泵園區(qū)。 蘇爾壽(大連)有世界上先進的泵設計制造技術、完善的質量檢測手段和客戶服務體系。其產品廣泛適用于石油及天然氣、石油化工、電站、給排水、紙漿造紙、食品、冶金、化肥、紡織、船舶、礦山、醫(yī)藥等眾多領域。蘇爾壽泵業(yè)是全球領先的泵產品的制造商,其主要產品是離心泵、攪拌器和混合器。我們的核心市場領域包括:石油及天然氣、石油化工、造紙、電站、供水、污水處理、食品加工、冶金及化肥等。我們的產品以其卓越的技術性能而聞名于世。在全球我們擁有50余家專業(yè)的服務中心,為客戶提供便捷的服務。大連蘇爾壽泵及壓縮機有限公司是瑞士蘇爾壽泵業(yè)有限公司在中國的獨資企業(yè),成立于1999年。公司的產品是各種工業(yè)用泵,主要市場包括石油天然氣、石化、化工、電站、造紙、污水處理、化肥及冶金等行業(yè),銷售網絡遍布全國。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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