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內(nèi)蒙古萬(wàn)里大造林有限公司北京辦事處
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所屬行業(yè): 農(nóng)林牧漁
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言:  萬(wàn)里大造林公司以營(yíng)造林為主,資金實(shí)力雄厚,技術(shù)力量權(quán)威
中國(guó)萬(wàn)里大造林集團(tuán)有限公司,是8分鐘國(guó)際洗滌集團(tuán)董事長(zhǎng)、8分鐘洗衣粉品牌創(chuàng)始人陳相貴先生投資發(fā)起,聯(lián)合全國(guó)著名劇作家何慶魁、笑星高秀敏夫婦共同打造的國(guó)際性專(zhuān)業(yè)造林公司。集團(tuán)總部設(shè)在香港。   2002年,陳相貴董事長(zhǎng)積極響應(yīng)國(guó)家林業(yè)局“以大工程帶動(dòng)大發(fā)展,實(shí)現(xiàn)林業(yè)跨越式發(fā)展”的號(hào)召,用二十年經(jīng)營(yíng)8分鐘品牌的原始積累,傾力打造史無(wú)前例的“百萬(wàn)公頃(1500萬(wàn)畝)大造林工程”,先后投資成 立了“遼寧萬(wàn)里大造林有限公司”、“內(nèi)蒙古萬(wàn)里大造林有限公司”、“內(nèi)蒙古萬(wàn)里大農(nóng)業(yè)有限公司”。為使萬(wàn)里大造林事業(yè)更具專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化和國(guó)際化,2004年初,中國(guó)萬(wàn)里大造林集團(tuán)有限公司在香港成立,通過(guò)香港這一重要國(guó)際貿(mào)易窗口在全球上市。同時(shí),計(jì)劃2004年度相繼成立國(guó)內(nèi)各省級(jí)專(zhuān)業(yè)造林公司。   萬(wàn)里大造林公司以營(yíng)造林為主,資金實(shí)力雄厚,技術(shù)力量權(quán)威。同時(shí)擁有一支意志堅(jiān)強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的軍事化營(yíng)造林團(tuán)隊(duì)。在國(guó)務(wù)院速生豐產(chǎn)林工程計(jì)劃指導(dǎo)下,一方面,在土質(zhì)荒漠化嚴(yán)重地區(qū)開(kāi)展生態(tài)林業(yè)建設(shè),改變生態(tài)環(huán)境,建設(shè)綠色萬(wàn)里長(zhǎng)城;另一方面,在綠色萬(wàn)里長(zhǎng)城保護(hù)范圍內(nèi)大力開(kāi)發(fā)商品林,開(kāi)創(chuàng)國(guó)內(nèi)林業(yè)“以產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)林業(yè),以商品林養(yǎng)生態(tài)林”之先河。   中國(guó)萬(wàn)里大造林集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)陳相貴先生,具有非凡的魄力和超前意識(shí),計(jì)劃用五年時(shí)間在內(nèi)蒙古東部、南部和西部,新疆,甘肅西北部,寧夏、陜西、山西、河北、遼寧北部,吉林、黑龍江、山東西部,完成“百萬(wàn)公頃大造林工程”,實(shí)現(xiàn)“替河山添錦繡,把國(guó)土繪丹青”的美好愿望。   董事長(zhǎng)陳相貴愿與各界有識(shí)之士攜手,共同完成這一具有歷史意義的偉大工程。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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