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保定天威集團(tuán)(江蘇)五洲變壓器有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 腳踏實(shí)地,不斷創(chuàng)新
保定天威集團(tuán)(江蘇)五洲變壓器有限公司,是由中國(guó)兵裝保定天威集團(tuán)與原張家港五洲變壓器有限公司合作組建而成,是國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)及江蘇省高新技術(shù)企業(yè),專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)各類(lèi)大中型變壓器。   公司地處江蘇省張家港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),張家港市位于中國(guó)沿海與長(zhǎng)江兩大經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)交匯處,是長(zhǎng)江沿線除上海港外最大的國(guó)際貿(mào)易港口,擁有江蘇省唯一的國(guó)家級(jí)保稅港區(qū),是長(zhǎng)江流域最重要的對(duì)外開(kāi)放城市之一,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、交通便利。   公司目前占地面積67320平方米,建筑面積35000平方米,擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的大中型變壓器專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)設(shè)備349臺(tái),現(xiàn)有職工350人,其中大專(zhuān)以上學(xué)歷占35%。有完善的管理、質(zhì)保體系,已通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,目前年生產(chǎn)能力900萬(wàn)KVA。   公司建立了江蘇省企業(yè)院士工作站、江蘇省工程技術(shù)研究中心,依托天威集團(tuán)雄厚的技術(shù)研發(fā)力量并與多所著名大專(zhuān)院校合作建立了產(chǎn)學(xué)研機(jī)制。   公司研發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“110kV級(jí)節(jié)能環(huán)保交疊式小油隙高壓變壓器”,被國(guó)家科技部列為中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目,及國(guó)家、省“火炬計(jì)劃”。該產(chǎn)品已于2006年通過(guò)江蘇省新產(chǎn)品鑒定,目前已批量生產(chǎn)。并相繼開(kāi)發(fā)了大容量110kV級(jí)電爐變壓器及220kV級(jí)整流變壓器、風(fēng)電組合式變壓器等新產(chǎn)品,已形成一支具有創(chuàng)新精神、實(shí)力雄厚的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。   公司產(chǎn)品主要包括330kV360MVA及以下S11、S10、S9電力變壓器、電爐變壓器、整流變壓器、風(fēng)電組合式變壓器、非晶合金變壓器、干式變壓器、磁性調(diào)壓器等,廣泛用于電網(wǎng)電站、冶金、化工、機(jī)械、交通運(yùn)輸、航天航空、新能源、建材等領(lǐng)域,產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國(guó),并出口到歐美、日本、韓國(guó)、越南、蘇丹、巴基斯坦、伊拉克、印度、印尼等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。   根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,新征土地36.68萬(wàn)平方米,第一期規(guī)劃20萬(wàn)平方米,建筑面積8萬(wàn)平方米的主廠房,主要生產(chǎn)500kV超高壓大容量電力變壓器,330kV以下高壓大型特種變壓器,該項(xiàng)目已開(kāi)始啟動(dòng),完成后,將成為長(zhǎng)三角地區(qū)的超高壓大型變壓器的制造基地。   天威五洲正以銳意改革的精神和腳踏實(shí)地的作風(fēng),不斷創(chuàng)新,致力于滿(mǎn)足國(guó)內(nèi)外電力建設(shè)發(fā)展的需求,實(shí)現(xiàn)“立足產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó),鑄就世界品牌”的價(jià)值觀。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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