據(jù)悉，從國內(nèi)電梯行業(yè)開始快速發(fā)展直到此前的幾年時間中，維保行業(yè)經(jīng)歷了從逐步興起到日漸衰敗的曲折發(fā)展，維保人員的收入也因此逐步惡化。其中，最廣泛業(yè)內(nèi)的觀點認(rèn)為，是行業(yè)內(nèi)的惡性競爭導(dǎo)致了維保行業(yè)的環(huán)境惡化，而惡性競爭的緣由還是因為行業(yè)缺乏法律法規(guī)的規(guī)范導(dǎo)致的，而新法中對電梯維保行業(yè)的一些方面進(jìn)行了明確的規(guī)范。所以，新法的頒布與實施引起了維保行業(yè)乃至整個電梯行業(yè)的普遍關(guān)注。

一部分業(yè)內(nèi)人士表示：新法中對生產(chǎn)企業(yè)和維保單位的責(zé)任與義務(wù)等方面進(jìn)行了較為明確的規(guī)定，這對維保行業(yè)的發(fā)展具有積極的影響，維保人員的薪資待遇等也很可能因此受益。

而另一部分持反對意見的梯友認(rèn)為：維保人員的工資最終還是由企業(yè)或者老板的意志來決定，即使行業(yè)競爭規(guī)范化，也很可能只是企業(yè)或者說老板受益，而基層的維保人員得到的利益只是風(fēng)貌麟角而已。維保人員待遇的提高更多的是需要行業(yè)對維保工作的重視和政府對特種設(shè)備安全的重視。

面對兩派不同的觀點，您認(rèn)為維保人員的工資會因為新法的實施而改善嗎？