一覽英才網O2O事業(yè)部運營總監(jiān)薛源泉為在場嘉賓分享的“如何4小時解決一個月的招聘任務”，引起了現(xiàn)場HR及人才的強烈共鳴。薛泉源就企業(yè)招聘人才的痛點以及人才找工作的難點展開話題，介紹了一覽Offer派是如何四個小時助力企業(yè)解決一個月的招聘任務。薛泉源講到：“企業(yè)HR每天都在絞盡腦汁想如何邀約更多的人才到公司面試、如何順利招到滿意人才，而人才也一直在尋找適合自己發(fā)展的企業(yè)，但是目前傳統(tǒng)的招聘模式根本無法使HR逃脫招聘人才的痛點，人才也避免不了遙遙無期的面試等待。這些年招聘行業(yè)發(fā)生了很大的變化，每一個人力資源機構都在絞盡腦汁地思考這個行業(yè)的變革，我也每天在想。后來我發(fā)現(xiàn)，靠一家企業(yè)根本解決不了這個問題。”“團體招聘、合力沖關”是他給我們的答案，這也是Offer派正在為企業(yè)、為人才做的事情。
