1、性別不限，年齡25-40歲，人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
3、熟練現(xiàn)代人力資源管理六大模塊理念及工具、法律、辦公軟件使用。
4、工資待遇：月薪2000-3000元，享受公司年終獎金。
職位描述：
1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，擬定公司年度招聘計劃，做好人才儲備工作。
2、組織與公司各部門人員簽訂及續(xù)訂勞動合同，做好社會保險和人事檔案管理等工作。
3、做好公司考勤登記，并對其進行監(jiān)督。
4、根據(jù)考勤表，進行工資編制，呈報綜合部經(jīng)理審核。
5、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
3、熟練現(xiàn)代人力資源管理六大模塊理念及工具、法律、辦公軟件使用。
4、工資待遇：月薪2000-3000元，享受公司年終獎金。
職位描述：
1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，擬定公司年度招聘計劃，做好人才儲備工作。
2、組織與公司各部門人員簽訂及續(xù)訂勞動合同，做好社會保險和人事檔案管理等工作。
3、做好公司考勤登記，并對其進行監(jiān)督。
4、根據(jù)考勤表，進行工資編制，呈報綜合部經(jīng)理審核。
5、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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干部管理專員職業(yè)大全：
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申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)中國籍、印尼籍培訓(xùn)，勞動合同、勞動關(guān)系、勞務(wù)管理和工傷事宜等； 2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考勤管理等日常人事工作； 3.協(xié)助上級制定員工福利政策和績效考核制度；處理員工關(guān)系，..
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面議申請職位崗位要求： 1、學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關(guān)專業(yè)； 3、應(yīng)屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團負(fù)責(zé)人經(jīng)歷； 4、性格活潑開朗，有較好的語言表達、溝..
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5-8千/月申請職位行業(yè)人事專員（大專，3-5年，福建-寧德市-古田縣）職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新員工的招聘、面試安排及新進員工的入職手續(xù)辦理； 2、做好入職培訓(xùn)； 3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)..
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1-1.5萬/月申請職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行子公司相關(guān)人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作； 3、圍繞對應(yīng)的模塊工作，確保人事工作開展的時效性； 4、根據(jù)自身..
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3-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達及下情上達； 2.負(fù)責(zé)公司會議及大型活動的組織、會務(wù)籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工..
- 所屬行業(yè)：行業(yè)類別不限
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