崗位職責(zé)
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工程及其研發(fā)領(lǐng)域的工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)；
4、制訂相關(guān)工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)執(zhí)行人員的工作安排和管理；
5、分析技術(shù)條件、資源狀況、市場需求，和公司管理層及相關(guān)部門研討，評估項(xiàng)目建議；
6、指導(dǎo)、審核、推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)/工程改進(jìn)等工作。
任職資格
1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 有光伏接線盒開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3、精通光伏接線盒行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，認(rèn)同企業(yè)精神；
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1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工程及其研發(fā)領(lǐng)域的工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)；
4、制訂相關(guān)工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)執(zhí)行人員的工作安排和管理；
5、分析技術(shù)條件、資源狀況、市場需求，和公司管理層及相關(guān)部門研討，評估項(xiàng)目建議；
6、指導(dǎo)、審核、推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)/工程改進(jìn)等工作。
任職資格
1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 有光伏接線盒開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3、精通光伏接線盒行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，認(rèn)同企業(yè)精神；
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副總裁_副總經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1以下/月申請職位從事110kV及以上變電\\或線路設(shè)計(jì)管理工作，12年以上電氣一次或者電氣二次方向或者輸變電土建或者輸電線路的工作經(jīng)驗(yàn),電力系統(tǒng)及自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，高級工程師職稱。有大中型設(shè)計(jì)院..
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15-20萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)方案確定，校審清單確定，帶領(lǐng)新人，線路培訓(xùn)工作，疑難問題解決和圖紙校對審核工作。 2、熟悉設(shè)計(jì)流程及要求，掌握現(xiàn)場測量、設(shè)計(jì)，完成設(shè)計(jì)審查等。 3、協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的協(xié)作..
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30-40萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計(jì)效率、保證設(shè)計(jì)質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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30-50萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計(jì)效率、保證設(shè)計(jì)質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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16-19萬/年申請職位崗位職責(zé) 1、熟悉設(shè)計(jì)流程及要求，掌握現(xiàn)場測量，設(shè)計(jì)，交底，竣工驗(yàn)收、回訪等； 2、負(fù)責(zé)整個院里配網(wǎng)方案確定，疑難問題解決和圖紙審核工作等； 3、協(xié)調(diào)各專業(yè)之間協(xié)作配合工作，保證設(shè)計(jì)工作質(zhì)..
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30-40萬/年申請職位崗位職責(zé)： a、負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施； b、負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計(jì)效率、保證設(shè)計(jì)質(zhì)量； b、指導(dǎo)技術(shù)人..
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35-45萬/年申請職位一、崗位職責(zé) 1．生產(chǎn)組織 1.1負(fù)責(zé)組織編制和落實(shí)分廠的工藝規(guī)程，設(shè)備規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書； 1.2根據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)計(jì)劃，指導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)分廠生產(chǎn)活動正常進(jìn)行，保證生產(chǎn)計(jì)劃的按時、按質(zhì)、按量完成，及廢水..
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8-20萬/年申請職位1、本科以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉光伏、風(fēng)電、儲能技術(shù)方案，熟悉經(jīng)濟(jì)分析； 3、有設(shè)計(jì)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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18-30萬/年申請職位工作職責(zé)： 1、對接公司總工室，負(fù)責(zé)本專業(yè)質(zhì)量管控制度與流程的搭建、完善、執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行審核、校核，履行專業(yè)技術(shù)把關(guān)職能，確保光伏專業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)的合理合規(guī)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過..
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30-50萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計(jì)效率、保證設(shè)計(jì)質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：接線盒/連接器
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：hr
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