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崗位職責：
1. 深入理解業(yè)務、產(chǎn)品的方向和需求，針對復雜的商業(yè)問題，規(guī)劃、設計、實現(xiàn)基于數(shù)據(jù)挖掘的解決方案，充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值；
2. 與業(yè)務、分析、數(shù)據(jù)倉庫、技術等團隊合作，支持從需求剖析、框架設計、分析挖掘、數(shù)據(jù)可視化、結果評估優(yōu)化到模型工程化完整項目流程；
3. 分析和研究數(shù)據(jù)與實際業(yè)務的關聯(lián)關系，利用數(shù)據(jù)挖掘的先進技術，針對具體業(yè)務需求場景，構建解釋類、預測類、優(yōu)化類等模型;
4. 按照要求，指導組員撰寫報告， 對整體項目進度、質量進行有效控制 ；
5. 帶領建模團隊，培養(yǎng)初、中級建模分析師，使其得到成長。
6. 深入理解汽車行業(yè)的商業(yè)模型和未來趨勢，從對產(chǎn)品、業(yè)務和商業(yè)的分析挖掘中尋找數(shù)據(jù)商業(yè)價值點，從整體的角度尋找數(shù)據(jù)中的商業(yè)價值和機會


任職要求：
1、 統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等和數(shù)據(jù)高度相關專業(yè)碩士及以上學歷；至少5年以上數(shù)據(jù)挖掘、預測建模工作經(jīng)驗，有汽車/互聯(lián)網(wǎng)/電信/金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計預測工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 具備深厚的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計建模、概率統(tǒng)計理論知識，具有很強的利用數(shù)據(jù)挖掘技術解決實際業(yè)務問題的能力和成功案例，對數(shù)據(jù)挖掘各環(huán)節(jié)有深入理解；
3、 掌握常用的分類、聚類、預測、關聯(lián)規(guī)則、序列模式等挖掘算法，了解數(shù)據(jù)挖掘前沿技術，對算法的優(yōu)缺點及適用場景有自己的見解；
4、 熟練使用SAS/SPSS/R等數(shù)據(jù)挖掘工具；有數(shù)據(jù)可視化經(jīng)驗者及開源數(shù)據(jù)挖掘工具實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、 較強的業(yè)務理解和分析能力，對業(yè)務問題、機會有敏銳的洞察力，能夠開發(fā)創(chuàng)新而實用的分析方法解決復雜商業(yè)問題；
6、 積極創(chuàng)新、有開拓精神、樂于面對挑戰(zhàn)、有較強的執(zhí)行能力、負責敬業(yè)；優(yōu)秀的團隊合作精神；誠實， 勤奮， 嚴謹；

職位類別： 信息技術經(jīng)理/主管

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