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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.人力資源相關(guān)專業(yè)、大專以上學(xué)歷；
2.兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3.主要負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、篩選、合同擬定、社保相關(guān)手續(xù)的辦理、人員考核制度的草擬和人員考核等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)績(jī)效考勤制度和流程；
5.負(fù)責(zé)人事檔案管理；
6.負(fù)責(zé)試用期員工考核晉升提升及其轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)員工考勤月度表處理考勤異常情況；
8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)技術(shù)測(cè)評(píng)及其跟進(jìn)。
2.兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3.主要負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、篩選、合同擬定、社保相關(guān)手續(xù)的辦理、人員考核制度的草擬和人員考核等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)績(jī)效考勤制度和流程；
5.負(fù)責(zé)人事檔案管理；
6.負(fù)責(zé)試用期員工考核晉升提升及其轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)員工考勤月度表處理考勤異常情況；
8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)技術(shù)測(cè)評(píng)及其跟進(jìn)。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
-
5-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人員編制計(jì)劃，開展招聘工作，建立并維護(hù)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等招聘渠道，保證及時(shí)滿足各部門用人需求。 2、監(jiān)督檢查公司全體員工的出勤情況，督促員工遵守公司考勤管理規(guī)范，匯..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對(duì)接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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5-7千/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求，及時(shí)完成一系列招聘管理工作。（招聘計(jì)劃、人員配置、招聘實(shí)施） 2.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督全員出勤狀況，對(duì)異常出勤人員進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理； 3、負(fù)責(zé)工資資料收集、審核、核算；..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-玄武區(qū)
- 聯(lián)系人：李宜興
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- 郵政編碼：210018
工作地址
- 地址：珠江路88號(hào)新世界中心B座4210
