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地址:惠州市博羅縣羅陽(yáng)鎮(zhèn)義和大小塘
管理規(guī)范
崗位晉升
包住
包吃
加班工資
全勤獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
人事
3-5千/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-10 年
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-惠州市-博羅縣
  • 專(zhuān)業(yè)要求: 公共管理類(lèi);
練經(jīng)理 HR
主要負(fù)責(zé)人員招聘,工資結(jié)算,輔助行政管理。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/專(zhuān)員/助理

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全選 申請(qǐng)職位
  • 人事總監(jiān)/人事經(jīng)理
    廣東-佛山市-南海區(qū) | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    廣東珠江電線電纜有限公司
    1.4-2.2萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    任職要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,年齡32-45歲,人力資源,工商管理,法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年制造業(yè)人事行政主管的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,具有較強(qiáng)的..
  • 人事行政
    廣東-惠州市-惠陽(yáng)區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    廣東盛邦
    5-7千/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門(mén)崗位性質(zhì)需求,制定招聘計(jì)劃,簡(jiǎn)歷篩選、初試、入離職、培訓(xùn)等各項(xiàng)事務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)核算、績(jī)效考核、辦公環(huán)境及設(shè)備管理、辦公用品采購(gòu)發(fā)放、行政費(fèi)用統(tǒng)..
  • 人事主管
    廣東-深圳市-坪山區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    深圳市路遠(yuǎn)電子科技有限公司
    1-1.2萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    職位描述: 1、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件,參與公 司招聘工作,制定招聘計(jì)劃,組織招聘、甄選和錄 用工作,完成人員配備;同時(shí)指導(dǎo)招聘專(zhuān)員的日常 工作。 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,維護(hù)良..
  • 人事主管
    廣東-深圳市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    深圳華建電力科技集團(tuán)有限公司
    1.2-1.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    一、工作內(nèi)容 (1)負(fù)責(zé)售電部門(mén)銷(xiāo)售人員的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè); (2)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作; (3)根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略。 二、任職要求(紅色字體為硬性要求) (1)..
  • 4.5-6.5千/月
    申請(qǐng)職位
    辦公軟件使用熟練,有ERP使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,執(zhí)行能力強(qiáng),企業(yè)帶薪培訓(xùn),中專(zhuān)以上學(xué)歷,有抗壓能力,服從分配,適應(yīng)加班。
  • 0.7-1萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    前期以招聘為主 崗位職責(zé): 1、協(xié)助擬定人力資源制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、KPI; 2、協(xié)助落實(shí)人力資源制度的執(zhí)行、監(jiān)督、跟蹤與反饋; 3、負(fù)責(zé)擬定招聘制度、流程并落實(shí)招聘管理工作; 4、負(fù)責(zé)并協(xié)助開(kāi)展招..
  • 人事行政經(jīng)理
    四川-成都市-青羊區(qū) | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    四川南網(wǎng)電力建設(shè)工程有限公司
    0.8-1.2萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    職位描述 1、人力資源系統(tǒng)的建立與健全,為公司發(fā)展提供智能支撐。 2、人力資源規(guī)劃:制定符合公司發(fā)展的人力資源規(guī)劃,如人力資源成本預(yù)算、人員配置計(jì)劃;嚴(yán)格控制人力預(yù)算。結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需..
  • 人事行政文員
    廣東-珠海市-斗門(mén)區(qū) | 1年以下 | 學(xué)歷不限
    珠海市鵬森電子科技有限公司
    4.4-6.6千/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;文件資料的管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)..
  • 人事主管
    廣東 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限
    聚和新能源有限公司
    人事主管的主要職責(zé): 1. 招聘與配置:負(fù)責(zé)招聘、面試、篩選及錄用員工,確保崗位需求與人員匹配; 2. 培訓(xùn)與發(fā)展:組織員工培訓(xùn),制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升員工能力; 3. 績(jī)效管理:制定并執(zhí)行績(jī)..
  • 人事專(zhuān)員
    河北-保定市-高陽(yáng)縣 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    保定通力電器設(shè)備有限公司
    4-5千/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程,包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力電纜
  • 所在地區(qū):廣東-惠州市-博羅縣
  • 聯(lián)系人:練經(jīng)理
  • 手機(jī): 153*****779
  • 座機(jī): 075******998
  • 郵箱: 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
  • 郵政編碼:518103
工作地址
  • 地址:惠州市博羅縣羅陽(yáng)鎮(zhèn)義和大小塘
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