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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
·管理QC部門(mén)，包含人員調(diào)度和考核；
·安排員工的招聘和培訓(xùn)，確保檢驗(yàn)操作的正確和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
·質(zhì)量記錄的維護(hù)和總結(jié)。報(bào)告和分析現(xiàn)場(chǎng)不良和異常，并組成團(tuán)隊(duì)來(lái)分析和解決問(wèn)題；
·了解客戶對(duì)產(chǎn)品得最終需求，確保產(chǎn)品滿足客戶的需求；
·建立現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)室，完成實(shí)驗(yàn)室的檢驗(yàn)規(guī)范，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
·撰寫(xiě)管理和技術(shù)報(bào)告
·確定培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)
任職要求：
理工科本科學(xué)歷及以上
8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
有汽車(chē)行業(yè)，制藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
有技術(shù)，研發(fā)方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
·管理QC部門(mén)，包含人員調(diào)度和考核；
·安排員工的招聘和培訓(xùn)，確保檢驗(yàn)操作的正確和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
·質(zhì)量記錄的維護(hù)和總結(jié)。報(bào)告和分析現(xiàn)場(chǎng)不良和異常，并組成團(tuán)隊(duì)來(lái)分析和解決問(wèn)題；
·了解客戶對(duì)產(chǎn)品得最終需求，確保產(chǎn)品滿足客戶的需求；
·建立現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)室，完成實(shí)驗(yàn)室的檢驗(yàn)規(guī)范，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
·撰寫(xiě)管理和技術(shù)報(bào)告
·確定培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)
任職要求：
理工科本科學(xué)歷及以上
8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
有汽車(chē)行業(yè)，制藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
有技術(shù)，研發(fā)方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位類(lèi)別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
品牌經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定品質(zhì)部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)。 2.組織制定完善品質(zhì)部門(mén)各項(xiàng)管理制度及運(yùn)作流程，確保運(yùn)作規(guī)范性。 3...
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、30歲以上，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷； 2、4年以上PACK鋰電池行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、分析及溝通能力強(qiáng)。 工作職責(zé)： 1、獨(dú)立處理異常及分析，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 2、熟練處理客訴及8D報(bào)告；..
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1.3-1.7萬(wàn)/月申請(qǐng)職位五年以上的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn) 電池pack廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 熟悉使用品質(zhì)五大核心工具，有實(shí)際推行使用經(jīng)驗(yàn) 了解電池，電源，充電器相關(guān)知識(shí)及流程控制要點(diǎn) 熟悉ISO體系運(yùn)作及接待客戶審廠 工作內(nèi)容： 質(zhì)量體..
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 3年以上聚合物鋰電池中大型企業(yè)品質(zhì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟練應(yīng)用一般品質(zhì)工具于日常工作中。 3. 邏輯清晰，有全局思維，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)加班。 要求提供真實(shí)的學(xué)歷，真實(shí)的工作經(jīng)歷。能提供離..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，有5年以上聚合物鋰電池品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、掌握品質(zhì)理論知識(shí)，會(huì)品質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)管控、能主導(dǎo)開(kāi)展本部門(mén)品質(zhì)人員的崗位技能培訓(xùn)， 3、熟練運(yùn)用QC七大手法，具有迅速排..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、建立健全質(zhì)量管理體系并監(jiān)督體系的運(yùn)行，貫徹集團(tuán)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)； 2、控制品質(zhì)異常，加強(qiáng)品質(zhì)分析，提高全員品質(zhì)水準(zhǔn)； 3、推進(jìn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證； 4、推廣先進(jìn)的質(zhì)量管..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理、化工、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型鋰電行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力； 4、能熟..
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有鋰電池電芯5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉鋰電池電芯生產(chǎn)過(guò)程、電芯PACK組裝工藝及質(zhì)量管理流程、熟悉QMS（質(zhì)量管理體系），品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)判定和客戶檢驗(yàn)規(guī)范等，能熟練..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位品質(zhì)經(jīng)理1人： 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定品質(zhì)部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)； 2.組織制定完善品質(zhì)部門(mén)各項(xiàng)管理制度及運(yùn)作流程，確保運(yùn)作..
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1.4-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)； 2、制訂品質(zhì)控制計(jì)劃，督導(dǎo)提升產(chǎn)品品質(zhì)，防止異常發(fā)生； 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)制程中的異常問(wèn)題的分析、改進(jìn)活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類(lèi)
- 所在地區(qū)：青海-西寧市
- 聯(lián)系人：宋玉駿
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