1、 基本職責(zé)就是確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。
2、 與客戶溝通，了解項(xiàng)目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時反饋階段性的成果，和即時更改客戶提出的合理需求。
3、 制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員。
4、 跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作。
5、 監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，并與QA即時溝通，保證文檔的完整和規(guī)范。
6、 開發(fā)過程中的需求變更，項(xiàng)目經(jīng)理需要跟客戶了解需求，在無法判斷新的需求對項(xiàng)目的整理影響程度的情況下，需同項(xiàng)目組成員商量，最后決定是否接收客戶的需求，然后再跟客戶協(xié)商。確定要變更需求的情況下，需產(chǎn)生需求變更文檔，更改開發(fā)計(jì)劃，通知QA。
7、 項(xiàng)目提交測試后，項(xiàng)目經(jīng)理需了解測試結(jié)果，根據(jù)測試的bug的嚴(yán)重程度來重新更改開發(fā)計(jì)劃。
8、 向上匯報(bào)。向上級匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，需求變更等所有項(xiàng)目信息。
9、 項(xiàng)目完成的時候需要項(xiàng)目總結(jié)，產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔
2、 與客戶溝通，了解項(xiàng)目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時反饋階段性的成果，和即時更改客戶提出的合理需求。
3、 制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員。
4、 跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作。
5、 監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，并與QA即時溝通，保證文檔的完整和規(guī)范。
6、 開發(fā)過程中的需求變更，項(xiàng)目經(jīng)理需要跟客戶了解需求，在無法判斷新的需求對項(xiàng)目的整理影響程度的情況下，需同項(xiàng)目組成員商量，最后決定是否接收客戶的需求，然后再跟客戶協(xié)商。確定要變更需求的情況下，需產(chǎn)生需求變更文檔，更改開發(fā)計(jì)劃，通知QA。
7、 項(xiàng)目提交測試后，項(xiàng)目經(jīng)理需了解測試結(jié)果，根據(jù)測試的bug的嚴(yán)重程度來重新更改開發(fā)計(jì)劃。
8、 向上匯報(bào)。向上級匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，需求變更等所有項(xiàng)目信息。
9、 項(xiàng)目完成的時候需要項(xiàng)目總結(jié)，產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.2-1.5萬/月申請職位1、彩圖設(shè)計(jì)審核； 2、工藝表寫報(bào)價； 3、工程圖設(shè)計(jì)審核； 4、殼、帶、面樣板審核； 5、配件品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)； 6、成表檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 7、擅長團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理； 8、擅長供應(yīng)鏈管理。 任職要求: 1、男女..
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2-3萬/月申請職位任職要求： 1 、5年小家用電器電機(jī)銷售工作經(jīng)驗(yàn)更佳。 2 、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作職責(zé)： 1 、負(fù)責(zé)小家用電器電機(jī)業(yè)務(wù)的開拓、接洽、跟蹤，為所負(fù)責(zé)客戶提供專業(yè)性銷售..
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2.5-4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)加裝梯鋼結(jié)構(gòu)研發(fā)設(shè)計(jì)工作及配合加裝梯項(xiàng)目的技術(shù)支持。 1. 負(fù)責(zé)電梯鋼結(jié)構(gòu)的方案設(shè)計(jì)、三維建模及施工圖紙繪制； 2. 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)受力分析、載荷計(jì)算及強(qiáng)度校核，確保設(shè)計(jì)符合國..
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1-1.6萬/月申請職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)內(nèi)部日常工作管理及員工各項(xiàng)技能培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)落實(shí)、監(jiān)督生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo)，完成公司既定的KPI目標(biāo)； 3、協(xié)調(diào)研發(fā)、工藝、設(shè)備、質(zhì)量等相關(guān)部門，處理生產(chǎn)制程過程中的重..
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1-1.3萬/月申請職位任職資格： 1.具有三年以上電機(jī)行業(yè) 罩極馬達(dá)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上制造業(yè)制程品質(zhì)處理工作經(jīng)驗(yàn) 2.精通各種與品質(zhì)相關(guān)的檢測手法，能熟練使用各種檢測量具 3.具備較強(qiáng)的綜合分析能力，有良好的溝..
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1.5-2.8萬/月申請職位任職要求 1.5年以上PCB鉆針刀具工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷； 2.擅長測試治具、封裝基板、軟板、HDI等領(lǐng)域的鉆孔加工，擅長CAD繪圖軟件。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品開發(fā)、評估流程的規(guī)范公司..
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1.8-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系規(guī)劃構(gòu)建，質(zhì)量體系運(yùn)行管理與完善工作； 2、負(fù)責(zé)公司各層級質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)生產(chǎn)資源配置，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，保障交付按質(zhì)按量完成； 2.根據(jù)產(chǎn)線特點(diǎn)制定物流、定置管理規(guī)劃及標(biāo)識管理，建立各類臺賬并定期復(fù)盤、改善； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理，產(chǎn)品..
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2.5-4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、完成海外的電梯產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計(jì)工作（包括各種零部件清單圖紙、計(jì)算書）、或相關(guān)技術(shù)文件的編制； 2、 新產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)與優(yōu)化；產(chǎn)品設(shè)計(jì)、測試、安裝驗(yàn)證工作； 3、技術(shù)圖紙和產(chǎn)品手冊等..
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2.5-4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 研發(fā)及設(shè)計(jì)符合市場需求及競爭力的產(chǎn)品； 2、 負(fù)責(zé)家用電梯前沿信息調(diào)研分析，為布局市場提供可行性依據(jù)報(bào)告； 3、參與家用電梯推廣策劃及執(zhí)行，配合銷售端提供技術(shù)支持協(xié)助。 任..
