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崗位職責(zé)：
1、參與制定和實(shí)施礦業(yè)板塊總體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定礦業(yè)運(yùn)營(yíng)中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并分解落地；
3、跟蹤經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，向總經(jīng)理提供分析意見及改進(jìn)建議；
4、協(xié)助總經(jīng)理制定礦業(yè)版塊運(yùn)營(yíng)模式；
5、協(xié)助總經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
6、審批各部門崗位職責(zé)和管理制度、服務(wù)程序，保證中心動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理的貫徹實(shí)施；
任職資格：
1、教育背景：采礦或管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡35至50歲之間。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上骨料、水泥行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中國(guó)企或外企及民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)管控中高層管理經(jīng)歷各三年以上，在智能礦山、綠色礦山建設(shè)有成功實(shí)施案例優(yōu)先。
3、知識(shí)/技能：熟練掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的知識(shí)和技能，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃體系的構(gòu)建與運(yùn)作，具有企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理能力。有協(xié)調(diào)、整合資源、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、分析決策能力，
4、其它：事業(yè)心以及團(tuán)隊(duì)精神，優(yōu)秀的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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