1. 協(xié)助辦公室主任對公司日常運作管理，協(xié)調(diào)部門之間工作；負(fù)責(zé)公司行政文件的起草、報批、分發(fā)及決策事項跟催督辦，總經(jīng)理辦公形成的決定負(fù)責(zé)檢查落實。
2.協(xié)助組織制定公司的綜合性（行政）管理制度，并督促貫徹落實和檢查考核。
3.負(fù)責(zé)公司行政文件的管理，對文件的歸檔、復(fù)制、發(fā)放和回收等進(jìn)行控制，做好檔案室的管理工作。
4.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書的管理，做好證書借用登記備案。負(fù)責(zé)對各類證書到期續(xù)辦或提示相關(guān)部門續(xù)辦之事宜。
5.負(fù)責(zé)外來文件的報批、批轉(zhuǎn)、跟催督辦及整理歸檔工作。
6.負(fù)責(zé)公司的辦公用品、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、食堂等管理工作。
7.負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)派、維修保養(yǎng)、駕駛員考核等管理工作。
8.做好來訪賓客的接待、回訪工作，并向決策層呈報相關(guān)信息。
9.配合部門經(jīng)理完成HSE管理體系認(rèn)證等相關(guān)事宜。
10.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)的其他工作。
2.協(xié)助組織制定公司的綜合性（行政）管理制度，并督促貫徹落實和檢查考核。
3.負(fù)責(zé)公司行政文件的管理，對文件的歸檔、復(fù)制、發(fā)放和回收等進(jìn)行控制，做好檔案室的管理工作。
4.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書的管理，做好證書借用登記備案。負(fù)責(zé)對各類證書到期續(xù)辦或提示相關(guān)部門續(xù)辦之事宜。
5.負(fù)責(zé)外來文件的報批、批轉(zhuǎn)、跟催督辦及整理歸檔工作。
6.負(fù)責(zé)公司的辦公用品、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、食堂等管理工作。
7.負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)派、維修保養(yǎng)、駕駛員考核等管理工作。
8.做好來訪賓客的接待、回訪工作，并向決策層呈報相關(guān)信息。
9.配合部門經(jīng)理完成HSE管理體系認(rèn)證等相關(guān)事宜。
10.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)的其他工作。
職位類別： 行政專員/助理
舉報
全選
申請職位
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5-7.3K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，包括入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理和記錄； 2. 協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和跟進(jìn)入職流程； 3. 協(xié)助制定和實施員工培訓(xùn)計劃，提..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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3-5K/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
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4-5K/月申請職位1、編寫材料 2、參與公司經(jīng)營計劃的編寫 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 4、雙休，五險一金，提供食宿
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：機械設(shè)備
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：傅靜艷
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工作地址
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