任職要求：
1、大專以上，美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)；
2、8年以上鐘表、珠寶設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以及研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備深厚的文化涵養(yǎng)和藝術(shù)素質(zhì)，了解國內(nèi)外時(shí)尚元素流行趨勢(shì)及其蘊(yùn)含意義；
4、精通3Dmax、PS、CAD、CDR等軟件，有獨(dú)立的代表作品；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
6、具有解決臨時(shí)突發(fā)的復(fù)雜問題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體的發(fā)展戰(zhàn)略，擬定中長期研發(fā)計(jì)劃及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃；
2、主導(dǎo)規(guī)劃品牌產(chǎn)品的架構(gòu)，決策產(chǎn)品的發(fā)展方向，對(duì)未來產(chǎn)品計(jì)劃有前瞻性；
3、負(fù)責(zé)本部門整體規(guī)劃與年度工作目標(biāo)的分解、實(shí)施、監(jiān)督與及時(shí)檢討；
4、負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷優(yōu)化工作流程；
5、控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整開發(fā)計(jì)劃；
6、在設(shè)計(jì)和打樣過程中，跟蹤對(duì)每種工藝環(huán)節(jié)的要求和過程控制；
7、與生產(chǎn)廠家進(jìn)行經(jīng)常性的技術(shù)交流和溝通，及時(shí)引進(jìn)新材料和新工藝；
8、與銷售人員及客戶針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行經(jīng)常性溝通和交流，了解公司產(chǎn)品消費(fèi)人群和行為習(xí)慣；
9、參與品牌整體傳播的規(guī)劃，并提供分析和意見方案；
10、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià)。
1、大專以上，美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)；
2、8年以上鐘表、珠寶設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以及研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備深厚的文化涵養(yǎng)和藝術(shù)素質(zhì)，了解國內(nèi)外時(shí)尚元素流行趨勢(shì)及其蘊(yùn)含意義；
4、精通3Dmax、PS、CAD、CDR等軟件，有獨(dú)立的代表作品；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
6、具有解決臨時(shí)突發(fā)的復(fù)雜問題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體的發(fā)展戰(zhàn)略，擬定中長期研發(fā)計(jì)劃及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃；
2、主導(dǎo)規(guī)劃品牌產(chǎn)品的架構(gòu)，決策產(chǎn)品的發(fā)展方向，對(duì)未來產(chǎn)品計(jì)劃有前瞻性；
3、負(fù)責(zé)本部門整體規(guī)劃與年度工作目標(biāo)的分解、實(shí)施、監(jiān)督與及時(shí)檢討；
4、負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷優(yōu)化工作流程；
5、控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整開發(fā)計(jì)劃；
6、在設(shè)計(jì)和打樣過程中，跟蹤對(duì)每種工藝環(huán)節(jié)的要求和過程控制；
7、與生產(chǎn)廠家進(jìn)行經(jīng)常性的技術(shù)交流和溝通，及時(shí)引進(jìn)新材料和新工藝；
8、與銷售人員及客戶針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行經(jīng)常性溝通和交流，了解公司產(chǎn)品消費(fèi)人群和行為習(xí)慣；
9、參與品牌整體傳播的規(guī)劃，并提供分析和意見方案；
10、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià)。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管
舉報(bào)
培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
5-8萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、熟悉和研究本部門所研發(fā)產(chǎn)品發(fā)展方向，制定本部門新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)范 2、熟悉ISO體系的新產(chǎn)品開發(fā)流程，主導(dǎo)和控制新產(chǎn)品開發(fā)過程 3、積極配合市場做好新產(chǎn)品研發(fā)早期立項(xiàng)技術(shù)服務(wù) 4、指導(dǎo)..
-
4-5萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)管理新產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)的全過程，確?？蛻粜畔⒑蛢?nèi)部信息的有效整合及新項(xiàng)目的順利量產(chǎn)。主導(dǎo)天線產(chǎn)品開發(fā)、NPI、項(xiàng)目管理等流程的建立和優(yōu)化，滿足客戶不斷提升的技術(shù)要求和服務(wù)要求； 2、根..
-
4-6萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品開發(fā)需求管理，明確開發(fā)目標(biāo)、周期、技術(shù)路線及規(guī)劃方案等。 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成A客戶3C消費(fèi)電子內(nèi)部精密結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，滿足客戶對(duì)產(chǎn)品性能、功能等需求。 3、..
-
4-10萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé):1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展前景與趨勢(shì)，關(guān)注電機(jī)相關(guān)前沿技術(shù)，完成調(diào)研與專利分析，完成樣品與產(chǎn)品的適用性測試，并出具技術(shù)研究報(bào)告，開發(fā)供應(yīng)商并儲(chǔ)備相關(guān)供應(yīng)商資源；2、負(fù)責(zé)解決公司產(chǎn)品開發(fā)過..
-
2.5-3萬/月申請(qǐng)職位1.，男性，全日制大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 2.10年以上數(shù)控機(jī)械行業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擅長五軸聯(lián)動(dòng)、高速鉆攻、龍門、加工中心等系列數(shù)控機(jī)床研發(fā)設(shè)計(jì)。 3.熟練使用CAD、SolidWo..
-
3.5-5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)； 4..
-
30-50萬/年申請(qǐng)職位1.男，年齡35-50歲，本科以上學(xué)歷，碩士博士學(xué)歷最佳，電機(jī)或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。 2.對(duì)電機(jī)及傳動(dòng)技術(shù)有深刻研究和認(rèn)識(shí)，并有學(xué)術(shù)性研究記錄。 3.對(duì)前沿技術(shù)有專家級(jí)洞察能力和見解。 4.對(duì)研發(fā)部門有宏..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：陳女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518103
工作地址
- 地址：深圳市福永街道橋頭億寶來工業(yè)城雷諾表業(yè)大廈西三樓
