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人力資源專員職業(yè)大全：
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申請(qǐng)職位
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工組織，遵守公司各級(jí)安全、質(zhì)量管理制度； 2、確保進(jìn)度按合同要求進(jìn)行，熟悉合同及圖紙，參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)技術(shù)交底，負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽收和發(fā)放，跟蹤處理圖紙..
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1.5-1.9萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.組織項(xiàng)目部分析工程特點(diǎn)，確定技術(shù)難點(diǎn)和控制要點(diǎn)，制定相應(yīng)的措施； 2.負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案施實(shí)的監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理,定期或不定期深入施工現(xiàn)場(chǎng)督查相關(guān)技術(shù)措施的落實(shí)情況； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)中的..
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1.5-3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.執(zhí)行、遵守公司各項(xiàng)決議和規(guī)章制度； 2.制定和實(shí)施市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略、策略和營銷計(jì)劃； 3.市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、渠道維護(hù)； 4.商務(wù)標(biāo)書制作。 任職資格 1.建筑行業(yè)市場(chǎng)營銷工作3年以上； 2.在..
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0.7-1.4萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)原、輔材料成本的核算，以及材料成本的分?jǐn)偣ぷ鳎?2.參與加工廠存貨的清查盤點(diǎn)工作； 3.規(guī)范監(jiān)督工廠材料領(lǐng)用情況； 4.為規(guī)范工廠成本核算流程，提供建議方法解決方案； 5.負(fù)責(zé)職責(zé)..
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0.9-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)對(duì)小件板、條板進(jìn)行物料排版，達(dá)到降低損耗； 2.進(jìn)行全方位的鋼結(jié)構(gòu)排版計(jì)算與技術(shù)支持，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行管控，確保符合相關(guān)的設(shè)計(jì)指標(biāo); 3.協(xié)作解決鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)過程中遇到的問題，及時(shí)整..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位要求：45歲以下，大專及以上，建筑、工程管理類專業(yè)畢業(yè)，具有五年以上工程項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn) 福利待遇：提供免費(fèi)住宿，公司設(shè)有食堂，過節(jié)有福利，繳納保險(xiǎn) 工作時(shí)間：（上午7:30-12:00 下午13:00-..
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4-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋼構(gòu)車間生產(chǎn)設(shè)備和電路的日常檢查、維修及保養(yǎng)工作。 2.及時(shí)處理設(shè)備故障，保障生產(chǎn)線的正常運(yùn)行。 3.參與新設(shè)備的安裝、調(diào)試及改造工作。 4.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)，..
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12-15萬/年申請(qǐng)職位懂土建樁基施工＼資料，有三年以上經(jīng)驗(yàn)．懂電腦，會(huì)看圖．
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12-20萬/年申請(qǐng)職位項(xiàng)目類別 1、鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架、屋面維護(hù) 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的流程，包括資源分配、各方協(xié)調(diào)、工程進(jìn)度跟進(jìn)、匯報(bào)解決突發(fā)問題、項(xiàng)目收款等； 任職資格： 1、施工管理、工程、建筑或相關(guān)專業(yè)..
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0.7-1.2萬/月申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，預(yù)算或建筑相關(guān)專業(yè)。 2、有高度的敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)精神，有良好的溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 3、 熟練掌握廣聯(lián)達(dá)的使用或熟悉神機(jī)妙算、同望等造價(jià)軟件的使用，熟..
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