任職要求
1、本科學(xué)歷以上，優(yōu)先人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)。
2、有相關(guān)人力工作經(jīng)驗(yàn)至少一年以上。
3、較好的表達(dá)溝通能力及文書寫作能力。
4、會PS、設(shè)計海報人員優(yōu)先考慮 。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作：
（1）負(fù)責(zé)公司各類重點(diǎn)培訓(xùn)群體（中層干部、主管、新員工、大學(xué)生、班組長等）的培訓(xùn)培養(yǎng)體系建設(shè)。
（2）負(fù)責(zé)設(shè)計公司年度培訓(xùn)需求調(diào)查方案并開展，以此為基礎(chǔ)制定公司一級培訓(xùn)計劃，引導(dǎo)各部門制定二級、三級培訓(xùn)計劃體系，跟進(jìn)公司培訓(xùn)計劃落實(shí)。負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各部門二、三級培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作。
（3）負(fù)責(zé)完善公司培訓(xùn)制度與規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)公司微信公眾號運(yùn)營。
3、負(fù)責(zé)工會各項事宜（例：組織發(fā)展工會會員、組織工會慰問、策劃工會活動方案等）。
4、組織、策劃、籌備公司各類活動(例：組織公司勞動技能競賽、運(yùn)動會等)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的各項工作。
1、本科學(xué)歷以上，優(yōu)先人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)。
2、有相關(guān)人力工作經(jīng)驗(yàn)至少一年以上。
3、較好的表達(dá)溝通能力及文書寫作能力。
4、會PS、設(shè)計海報人員優(yōu)先考慮 。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作：
（1）負(fù)責(zé)公司各類重點(diǎn)培訓(xùn)群體（中層干部、主管、新員工、大學(xué)生、班組長等）的培訓(xùn)培養(yǎng)體系建設(shè)。
（2）負(fù)責(zé)設(shè)計公司年度培訓(xùn)需求調(diào)查方案并開展，以此為基礎(chǔ)制定公司一級培訓(xùn)計劃，引導(dǎo)各部門制定二級、三級培訓(xùn)計劃體系，跟進(jìn)公司培訓(xùn)計劃落實(shí)。負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各部門二、三級培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作。
（3）負(fù)責(zé)完善公司培訓(xùn)制度與規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)公司微信公眾號運(yùn)營。
3、負(fù)責(zé)工會各項事宜（例：組織發(fā)展工會會員、組織工會慰問、策劃工會活動方案等）。
4、組織、策劃、籌備公司各類活動(例：組織公司勞動技能競賽、運(yùn)動會等)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的各項工作。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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0.3-1萬/月申請職位1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有直接電力設(shè)計院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉電力設(shè)計企業(yè)、或者科技型、技術(shù)型、智力密集型企業(yè)的人力資源管理工作， 3、熟悉電力行業(yè)..
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面議申請職位工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司各部門及項目上的需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；2、評估員工培訓(xùn)需求，協(xié)助員工培訓(xùn)計劃；3、管理員工的入職與離職手續(xù)；4、辦理員工檔案及薪酬績效；5、負(fù)責(zé)員工福利社保處理；6..
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0.8-1.4萬/月申請職位負(fù)責(zé)人力資源各模塊相關(guān)工作本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：能源儲備
- 所在地區(qū)：廣東-珠海市-香洲區(qū)
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：珠海金鼎科技工業(yè)園華冠6號3號廠房
