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你需要做什么？一、行政管理1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)更新管理及定期辦公用品的申領(lǐng)發(fā)放；2、負(fù)責(zé)前臺日常工作，如收寄快遞，接聽電話、傳真，接待、預(yù)定會議室等； 3、負(fù)責(zé)辦公室日常維護(hù)，如訂水、綠化管理、紙皮回收、維修、行政檢查等； 4、負(fù)責(zé)員工的月度考勤統(tǒng)計(jì)與假期管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)物資采購與福利派發(fā)； 6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)證件辦理、年審，及證照復(fù)印件的監(jiān)督提供等工作； 7、負(fù)責(zé)各類放假和長短周通知的撰寫與發(fā)布；8、負(fù)責(zé)工會事務(wù)對接，及時(shí)完成物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用申請報(bào)銷，定期跟進(jìn)合同管理。 二、人力資源管理 1、招聘：引導(dǎo)面試流程，發(fā)放收集面試題目，電話確認(rèn)面試人員并跟進(jìn)接待等；2、基礎(chǔ)人事：及時(shí)跟進(jìn)勞動備案；辦理員工的入轉(zhuǎn)離調(diào)等相關(guān)手續(xù)，進(jìn)行新人培訓(xùn)；3、企業(yè)文化：定期更新文化欄、公告欄等員工活動信息；協(xié)助企業(yè)文化活動的執(zhí)行（如年會、生日會、旅游等）。 4、培訓(xùn)：及時(shí)跟進(jìn)入職企業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助新人了解公司情況及部門架構(gòu)等。你需要會什么？1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉事務(wù)性工作流程，有企業(yè)福利活動采購經(jīng)驗(yàn)；3、熟練操作Office軟件及辦公機(jī)器設(shè)備，具有一定的文書修飾能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力； 4、為人穩(wěn)重，工作嚴(yán)謹(jǐn)，富有親和力和責(zé)任心，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德；5、邏輯思維條理清晰，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，勇于接受挑戰(zhàn)，承擔(dān)責(zé)任目標(biāo)。工作時(shí)間：大小周 周一至周五：8:10-17:15（午休1小時(shí)45分鐘） 長周周六：9:00-17:00（午休1小時(shí)45分鐘）地址：廣州市越秀區(qū)天河路1號錦繡聯(lián)合商務(wù)大廈2608/2804 （地鐵5號線動物園/天河立交公車站）一經(jīng)錄用，我們將提供完善的福利：薪酬福利：具備競爭力的薪酬機(jī)制；五險(xiǎn)一金；額外加商業(yè)意外險(xiǎn)；帶薪法定假期等，包你被福利包圍；企業(yè)活動：健康體檢、員工旅游，節(jié)日禮包，生日party，趣味運(yùn)動會，部門團(tuán)建；等你一起輕松工作，愉快玩耍；職業(yè)發(fā)展：培養(yǎng)晉升平臺為人力資源助理 →人力資源專員 →人力資源主管 →人力資源經(jīng)理 → 人力資源總監(jiān)；培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)+不定期技能培訓(xùn)+部門分享會，就等你來聊。

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