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崗位職責:1、根據公司的業(yè)務發(fā)展需求，協助建立和完善公司培訓發(fā)展體系及相關制度，制定年度培訓發(fā)展計劃，有預算及費用管理理念；2、負責培訓發(fā)展項目需求的調研，反饋，總結匯報，并及時調整培訓發(fā)展方案等；3、能獨立組織開展各類形式的內訓、外訓等活動，包括但不限于統籌、組織入職培訓、日常培訓及E-learning培訓課程等；4、能獨立進行銷售類課程的開發(fā)和講授，采用多種工具制作包括PPT課程、各類音頻視頻課程、微課程、軟文課程在內的多種課程形式，并有對應的供應商資源；5、建立完善的員工培訓發(fā)展檔案，制作及分析培訓報表，并能給予人才發(fā)展建議；6、協助培訓發(fā)展經理進行組織文化建設；7、其他與職責相關的工作。任職資格:1、本科以上學歷，人力資源、市場或管理等專業(yè)優(yōu)先；2、2年以上同類崗位的培訓發(fā)展相關工作經歷，有銷售培訓課程開發(fā)及內部講授經驗；3、能獨立工作，執(zhí)行力強，具備優(yōu)秀的口頭及書面表達能力；4、有親和力，認真踏實，具備良好的人際溝通能力、邏輯思維能力；5、計算機操作熟練，能熟練運用Office軟件及各類音視頻和軟文制作軟件；6、能根據工作需要，配合出差。7、具備快消品行業(yè)或互聯網行業(yè)或培訓咨詢行業(yè)等工作經歷者可優(yōu)先考慮。

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