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崗位職責(zé)：1.參與制定部門(mén)工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2.制定人力資制度管理文件，并完善人力資源管理體系；3.負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)及公司的各類(lèi)相關(guān)活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)內(nèi)對(duì)外事務(wù)；4.審核、控制公司辦公費(fèi)用、行政后勤費(fèi)用及接待費(fèi)用；5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造公司與員工協(xié)調(diào)和諧的關(guān)系；6.負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)；7.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；有5年以上行政、人事相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理、人力資源管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練使用office等辦公軟件；4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通及公關(guān)能力；5、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的抗壓能力；6、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)行政、人事相關(guān)政策法規(guī)。

職位類(lèi)別：

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