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一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)工藝文件工藝文件擬制及定期修改；2.負(fù)責(zé)組織對(duì)新、舊設(shè)備能力評(píng)估及改良，組織新設(shè)備技術(shù)協(xié)議擬定、試用、驗(yàn)收等工作；3.負(fù)責(zé)難度產(chǎn)品生產(chǎn)跟進(jìn)及工序異常問(wèn)題處理；4.組織對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和改進(jìn)，并驗(yàn)證改進(jìn)效果；（1）運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法及QC工具使用數(shù)據(jù)對(duì)各工序的品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行分析，找出問(wèn)題改進(jìn)點(diǎn)并組織人員改進(jìn)；（2）建立所負(fù)責(zé)區(qū)域的質(zhì)量數(shù)據(jù)收集渠道，定期對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)和分析；（3）在各責(zé)任范圍內(nèi)組織開(kāi)展小組改進(jìn)活動(dòng)，不斷提高其質(zhì)量水平。5.組織實(shí)施對(duì)過(guò)程及產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量工作；（1）組織設(shè)置各檢驗(yàn)點(diǎn)；（2）配合檢驗(yàn)工序負(fù)責(zé)人對(duì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；（3）執(zhí)行不合格品管理相關(guān)文件，負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的審理；（4）組織對(duì)質(zhì)量信息按其嚴(yán)重程度進(jìn)行反饋，并監(jiān)督改進(jìn)的完成情況，各進(jìn)行改進(jìn)措施的驗(yàn)證。6.上級(jí)交辦的其他工作。二、任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上pcb質(zhì)量、工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉pcb（快板）生產(chǎn)工藝流程和pcb檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，能有效的組織生產(chǎn)、技術(shù)各方對(duì)品質(zhì)進(jìn)行改進(jìn)；3.熟悉沉銅/電鍍/蝕刻等濕流程工藝，能獨(dú)立解決生產(chǎn)線(xiàn)上的異常問(wèn)題；4.從事濕區(qū)工藝相關(guān)工作2年以上，熟悉特殊材料、混壓板等相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)先。三、福利：1、每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目考核獎(jiǎng)金、降本增效獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制。2、五險(xiǎn)一金：住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)；3、過(guò)節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等；4、公司免費(fèi)提供兩餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；5、免費(fèi)提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書(shū)桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽(yáng)臺(tái)；6、每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、每月舉辦生日晚會(huì)并贈(zèng)生日禮物、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng)；7、享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日以及各類(lèi)福利假期；四、發(fā)展空間：1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。2、豐富多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長(zhǎng)階梯。五、培訓(xùn)：1、公司擁有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)；2、主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。六、升遷機(jī)制：每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門(mén)可提報(bào)15%的人員晉升職務(wù)、職級(jí)； 杰賽科技期待您的加入，用業(yè)績(jī)證明自己，早日步入高薪一族！

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