1、擔(dān)任人才測評項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)測評工具的開發(fā)和應(yīng)用，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)；2、設(shè)計人才測評項目實施方案，深度把握客戶需求，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；3、能夠參與咨詢項目商務(wù)工作，跟進(jìn)如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；4、能夠適應(yīng)高強度的加班及長期出差工作。任職要求1、學(xué)歷要求：985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、專業(yè)要求：心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；了解人才測評、素質(zhì)模型構(gòu)建、培訓(xùn)體系開發(fā)等相關(guān)知識與技能；具備較強的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等； 3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）（1）3年以上咨詢公司項目經(jīng)驗；獨立操作過3個及以上人才測評項目；（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗。4、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能善于處理各種復(fù)雜關(guān)系。5、熟悉PPT、EXCEL等常用辦公軟件。
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