1、根據(jù)客戶要求，收集及辦理客戶員工的錄用及社保的有關(guān)材料；2、審核客戶提交的各項資料，并完成與派遣和社保機(jī)構(gòu)的資料轉(zhuǎn)接；3、保證客戶員工在正常情況下錄用的進(jìn)程，及時反饋跟蹤特殊事項的辦理；4、解答客戶及員工人事方面的操作問題，提供政策咨詢服務(wù)；5、人事外包隊伍的內(nèi)部業(yè)務(wù)及團(tuán)隊合作事務(wù)。任職資格：1、1以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，了解人事、勞動法等相關(guān)政策知識，有外包服務(wù)或人力資源服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；3、工作細(xì)致認(rèn)真，具備主動的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
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