1、根據(jù)客戶要求，收集及辦理客戶員工的錄用及社保的有關材料；2、審核客戶提交的各項資料，并完成與派遣和社保機構的資料轉接；3、保證客戶員工在正常情況下錄用的進程，及時反饋跟蹤特殊事項的辦理；4、解答客戶及員工人事方面的操作問題，提供政策咨詢服務；5、人事外包隊伍的內部業(yè)務及團隊合作事務。任職資格：1、1以上人事相關工作經(jīng)驗，了解人事、勞動法等相關政策知識，有外包服務或人力資源服務經(jīng)驗者優(yōu)先；2、良好的溝通協(xié)調能力和親和力；3、工作細致認真，具備主動的服務意識和團隊合作精神。
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