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崗位職責(zé)：1、協(xié)助人力資源系統(tǒng)干部管理的具體落地，主要包括干部的盤點(diǎn)測評、培養(yǎng)發(fā)展、考察選拔等；2、協(xié)助人力資源系統(tǒng)的組織發(fā)展的落地與執(zhí)行；3、協(xié)助人力資源系統(tǒng)的任職資格體系及勝任力模型的搭建及落地；4、協(xié)助人力資源系統(tǒng)干部晉升訪談的具體執(zhí)行及報告撰寫；5、其他組織發(fā)展相關(guān)支持工作。任職要求：1、全日制本科/碩士2019應(yīng)屆生，管理類專業(yè)優(yōu)先；2、具備人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷者優(yōu)先；3、高度認(rèn)同公司企業(yè)文化，熱愛人力資源工作，能吃苦耐勞、處事細(xì)心，富有責(zé)任心；4、工作認(rèn)真踏實(shí)、邏輯清晰，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力； 5、能非常熟練應(yīng)用辦公軟件（特別是PPT、Excel、思維導(dǎo)圖等）。

職位類別：

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