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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展計(jì)劃。
2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。
4、對(duì)外品牌宣傳，擴(kuò)大公司品牌市場(chǎng)占有率。
5、合理解決有關(guān)客戶(hù)投訴，熱情解答客戶(hù)提出的疑問(wèn)，維護(hù)客戶(hù)關(guān) 系，作好日常溝通工作。
6、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況，及時(shí)調(diào)整方向與運(yùn)作部門(mén)保持密切協(xié)作。
7、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出全公司服務(wù)人員教育訓(xùn)練計(jì)劃，以提高服務(wù)人員的技能與素質(zhì)
8、按時(shí)完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。
2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。
4、對(duì)外品牌宣傳，擴(kuò)大公司品牌市場(chǎng)占有率。
5、合理解決有關(guān)客戶(hù)投訴，熱情解答客戶(hù)提出的疑問(wèn)，維護(hù)客戶(hù)關(guān) 系，作好日常溝通工作。
6、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況，及時(shí)調(diào)整方向與運(yùn)作部門(mén)保持密切協(xié)作。
7、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出全公司服務(wù)人員教育訓(xùn)練計(jì)劃，以提高服務(wù)人員的技能與素質(zhì)
8、按時(shí)完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。
職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
商務(wù)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位省內(nèi)外業(yè)務(wù)經(jīng)理10名： 崗位薪資：基本工資+五險(xiǎn)+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)，有車(chē)補(bǔ)話(huà)補(bǔ)，綜合薪資5000-8000元/月以上，多銷(xiāo)多得。 崗位要求： 1.敢于創(chuàng)新，大膽啟用新方法，有上述行業(yè)資源者佳； 2.抗壓能力..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.了解進(jìn)口煤、焦煤，進(jìn)行進(jìn)口煤、焦煤市場(chǎng)分析，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)判; 2.抓市場(chǎng)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)口煤、焦煤現(xiàn)貨貿(mào)易、期現(xiàn)結(jié)合業(yè)務(wù); 3.具有一定的銷(xiāo)售渠道，正確了解客戶(hù)需求，根據(jù)客戶(hù)要求及時(shí)開(kāi)展..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位要求：1、年齡23-30，本科以上學(xué)歷。 2、 英語(yǔ)四級(jí)以上，有良好營(yíng)銷(xiāo)溝通能力。 3、主要工作拓展外貿(mào)銷(xiāo)售渠道、客戶(hù)，做好維護(hù)。 薪資為底薪+績(jī)效提成，
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位7000+探親假+五險(xiǎn)+食宿+三節(jié)福利+年終獎(jiǎng)；有實(shí)際駕齡，有一定的抗壓能力，30歲以下。 江西省貴溪經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)貴八路 13870049600鄭金
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