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崗位職責：

1、負責公司各部門及分公司的培訓需求收集和分析工作，課程開發(fā)與授課工作，培訓效果跟進與評估工作；

2、根據(jù)培訓教學大綱，執(zhí)行新員工入職課程培訓，對新員工進行現(xiàn)場培訓指導工作，包括崗前、崗后培訓與時時輔導；

3、與各部門團隊保持良好溝通，根據(jù)實際業(yè)務需求合理的調(diào)整培訓流程與教學內(nèi)容；

4、組織開發(fā)有關(guān)提升員工綜合類素質(zhì)類的課程（如談判技巧，溝通技巧，心態(tài)等）；

5、負責按照培訓計劃組織實施培訓，對培訓效果進行追蹤及統(tǒng)計、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制及落實培訓計劃，積極收集資料，豐富培訓內(nèi)容，積累培訓素材；

6、建立完善公司的培訓制度及體系，設(shè)計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程；

7、負責公司外部培訓安排，培訓主持，效果評估與跟蹤；

8、有線上培訓課程開發(fā)及課件制作相關(guān)經(jīng)驗。

9、協(xié)助上級或其他部門組織開展各類培訓事務。



任職要求：



1、大專及以上學歷、播音主持、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，；



2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的親和力，感染力，較強的知識融會貫通的能力；



3、精通各類辦公軟件及PPT制作，能夠獨立開發(fā)課件，良好的授課技巧與演講能力；



4、具有推進培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓工作落實及培訓效果評估和培訓成果轉(zhuǎn)化的工作能力。

職位類別： 培訓經(jīng)理/主管/專員

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