崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊服務(wù)管理體系的建設(shè)、實(shí)施；研究院科研管理制度建立與完善，并跟蹤落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行情況；
2、跟蹤、收集國家、省、市、區(qū)各級政府的科技平臺政策動向，與單位主營業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)政策動向，形成總結(jié)材料；
3、負(fù)責(zé)各項科研計劃規(guī)劃工作；
4、負(fù)責(zé)上級科研管理部門的業(yè)務(wù)對接工作；
5、負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊入駐、考核、退出等管理及建設(shè)工作；
6、負(fù)責(zé)科研平臺的管理與建設(shè)，制定方案并跟蹤實(shí)施；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，熟悉科研管理相關(guān)政策和流程，具有2年及以上科研管理崗位工作經(jīng)驗；
2、具有良好的文字表達(dá)能力及材料撰寫能力，能獨(dú)立承擔(dān)制度匯編、申報書編寫和外聯(lián)接洽工作；
3、有較強(qiáng)的政策敏感性、政策研究解讀能力，優(yōu)秀的溝通組織協(xié)調(diào)能力；
4、高度責(zé)任感和良好的團(tuán)隊合作精神，有明確的職業(yè)定位和穩(wěn)定性。
5、能夠適應(yīng)同部門相似崗位的工作調(diào)配安排。
薪資待遇：
崗位工資+五險一金（年薪約7-10萬）；崗位薪資視崗位職級、學(xué)歷、職稱、工齡而定，崗位職級經(jīng)考核，逐年晉升。優(yōu)秀者可面議。
1、負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊服務(wù)管理體系的建設(shè)、實(shí)施；研究院科研管理制度建立與完善，并跟蹤落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行情況；
2、跟蹤、收集國家、省、市、區(qū)各級政府的科技平臺政策動向，與單位主營業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)政策動向，形成總結(jié)材料；
3、負(fù)責(zé)各項科研計劃規(guī)劃工作；
4、負(fù)責(zé)上級科研管理部門的業(yè)務(wù)對接工作；
5、負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊入駐、考核、退出等管理及建設(shè)工作；
6、負(fù)責(zé)科研平臺的管理與建設(shè)，制定方案并跟蹤實(shí)施；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，熟悉科研管理相關(guān)政策和流程，具有2年及以上科研管理崗位工作經(jīng)驗；
2、具有良好的文字表達(dá)能力及材料撰寫能力，能獨(dú)立承擔(dān)制度匯編、申報書編寫和外聯(lián)接洽工作；
3、有較強(qiáng)的政策敏感性、政策研究解讀能力，優(yōu)秀的溝通組織協(xié)調(diào)能力；
4、高度責(zé)任感和良好的團(tuán)隊合作精神，有明確的職業(yè)定位和穩(wěn)定性。
5、能夠適應(yīng)同部門相似崗位的工作調(diào)配安排。
薪資待遇：
崗位工資+五險一金（年薪約7-10萬）；崗位薪資視崗位職級、學(xué)歷、職稱、工齡而定，崗位職級經(jīng)考核，逐年晉升。優(yōu)秀者可面議。
職位類別： 項目專員/助理
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：事業(yè)單位
- 所屬行業(yè)：制藥|生物工程、醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生、醫(yī)械等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：鐘麗雯
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