人事行政:
1、招聘相關(guān)工作:根據(jù)公司招聘需求組織開(kāi)展招聘工作,確保公司人才需求;
2、薪酬績(jī)效相關(guān)工作:每月計(jì)件工資的審核、臨時(shí)工工資計(jì)算以及正式員工績(jī)效、工資核算;
3、人事手續(xù)相關(guān)工作:辦理入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同簽訂、社保辦理等;
4、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作:公司文體活動(dòng)策劃、組織安排等;
5、行政相關(guān)工作:日常辦公用品的采購(gòu)、管理及維護(hù)、公司證照辦理等;
6、公司文件、通知的起草和發(fā)布、傳送、歸檔等;
財(cái)務(wù):
1.公司日常收支記錄、費(fèi)用報(bào)銷審核等相關(guān)工作;
2、每日賬單(出、入庫(kù))數(shù)據(jù)更新;
3、供應(yīng)商日常相關(guān)管理工作:供應(yīng)商價(jià)格表更新、月賬單核對(duì)以及有關(guān)付款申請(qǐng)。
上級(jí)安排的其他文職工作。
任職要求:
1、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)、細(xì)心、靈活
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉計(jì)算機(jī)操作及常用軟件(Word、Excel)的應(yīng)用。
職位類別:
行政/人事/文職/后勤
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