崗位職責(zé):
1、收集市場信息和客戶信息,尋找潛在客戶,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,完成銷售目標(biāo);
2、根據(jù)客戶需求,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,組織相關(guān)同事進(jìn)行客戶拜訪及調(diào)研;
3、與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,確定方案報(bào)價(jià),促成簽單;
4、做好客戶關(guān)系維護(hù),對客戶進(jìn)行二、三次開發(fā);
5、做好客戶管理信息記錄并整理存檔。
崗位要求:
學(xué)歷:
大專及以上學(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn):
1、有3年以上咨詢公司銷售經(jīng)驗(yàn),或ERP銷售/MES銷售經(jīng)驗(yàn);
2、具有金蝶,用友,鼎捷工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。
素質(zhì):
1、邏輯思維能力強(qiáng),擅長跟人溝通交流,有韌勁,有很強(qiáng)的客戶意識和目標(biāo)意識;
2、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件,具有較強(qiáng)的演講、呈現(xiàn)能力和報(bào)告書寫能力;
3、對中國制造2025、工業(yè)4.0具有強(qiáng)烈的興趣;
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力;
5、有良好的職業(yè)形象。
其他:
能適應(yīng)出差的工作模式。
我們提供:
1、薪資范圍:8-15K,據(jù)能力而定;
2、繳納五險(xiǎn)一金;
3、國家法定假、帶薪年假;
4、每季度1-2次內(nèi)部培訓(xùn)、工作坊,注重員工綜合能力的再提升;
5、每年1-2次內(nèi)部晉升機(jī)會(huì),關(guān)注員工與公司共同的茁壯成長。
6、晉升方向:客戶經(jīng)理→高級經(jīng)理→事業(yè)部負(fù)責(zé)人
1、收集市場信息和客戶信息,尋找潛在客戶,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,完成銷售目標(biāo);
2、根據(jù)客戶需求,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,組織相關(guān)同事進(jìn)行客戶拜訪及調(diào)研;
3、與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,確定方案報(bào)價(jià),促成簽單;
4、做好客戶關(guān)系維護(hù),對客戶進(jìn)行二、三次開發(fā);
5、做好客戶管理信息記錄并整理存檔。
崗位要求:
學(xué)歷:
大專及以上學(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn):
1、有3年以上咨詢公司銷售經(jīng)驗(yàn),或ERP銷售/MES銷售經(jīng)驗(yàn);
2、具有金蝶,用友,鼎捷工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。
素質(zhì):
1、邏輯思維能力強(qiáng),擅長跟人溝通交流,有韌勁,有很強(qiáng)的客戶意識和目標(biāo)意識;
2、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件,具有較強(qiáng)的演講、呈現(xiàn)能力和報(bào)告書寫能力;
3、對中國制造2025、工業(yè)4.0具有強(qiáng)烈的興趣;
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力;
5、有良好的職業(yè)形象。
其他:
能適應(yīng)出差的工作模式。
我們提供:
1、薪資范圍:8-15K,據(jù)能力而定;
2、繳納五險(xiǎn)一金;
3、國家法定假、帶薪年假;
4、每季度1-2次內(nèi)部培訓(xùn)、工作坊,注重員工綜合能力的再提升;
5、每年1-2次內(nèi)部晉升機(jī)會(huì),關(guān)注員工與公司共同的茁壯成長。
6、晉升方向:客戶經(jīng)理→高級經(jīng)理→事業(yè)部負(fù)責(zé)人
職位類別: 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全:
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- 公司規(guī)模:50-99人
- 公司性質(zhì):私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
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