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主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搭建公司整體生產(chǎn)制造運(yùn)營(yíng)框架及相關(guān)體系；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交付達(dá)成率和客戶滿意度的提升；

3、負(fù)責(zé)整體制造成本的持續(xù)下降；

4、負(fù)責(zé)推動(dòng)制造能力和制造等級(jí)的逐步提升；

5、負(fù)責(zé)制造團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作。



任職要求：

1、30-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有10年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年相同或類(lèi)似職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有連接器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

2、有分管下屬超過(guò)200人的經(jīng)驗(yàn)，在民營(yíng)企業(yè)工作過(guò)2年及以上時(shí)間，能適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)文化和工作方式，有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃能力，有系統(tǒng)性工作思維能力，能透過(guò)現(xiàn)象快速找到問(wèn)題癥結(jié)點(diǎn)，并提出和推行有效的改善對(duì)策；

4、熟悉電子行業(yè)生產(chǎn)制造、工藝、安全環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量等各項(xiàng)工作流程，具備從0到1搭建管理體系的經(jīng)驗(yàn)和能力；

5、熟悉并掌握較先進(jìn)的生產(chǎn)效率、質(zhì)量、成本等的管控理念，心態(tài)開(kāi)放，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。



薪資待遇：

1、月薪區(qū)間20K-30K，具體面議，試用期3個(gè)月，試用期薪資8折；

2、單休，工作時(shí)間8:00-17:00，中午吃飯休息1小時(shí)，提供免費(fèi)工作餐、免費(fèi)單人間宿舍，繳社保，節(jié)假日福利；

3、該崗位直接向總經(jīng)理匯報(bào)，可發(fā)展方向?yàn)樯a(chǎn)副總

職位類(lèi)別： 生產(chǎn)廠長(zhǎng)/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長(zhǎng)

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