1.男，年齡35-50歲，本科以上學(xué)歷，碩士博士學(xué)歷最佳，電機或機械等相關(guān)專業(yè)。
2.對電機及傳動技術(shù)有深刻研究和認(rèn)識，并有學(xué)術(shù)性研究記錄。
3.對前沿技術(shù)有專家級洞察能力和見解。
4.對研發(fā)部門有宏觀性系統(tǒng)管理操作經(jīng)驗，有強烈的超前管理理念及2025精神。
5.要求能運用資源整合和擁有強大的宏觀調(diào)控能力。
6.有突出的團(tuán)隊建設(shè)能力、清晰的工作計劃性、高效的動員力和執(zhí)行力。
7.對行業(yè)具有技術(shù)分析和領(lǐng)導(dǎo)者作用。
8.有編寫過資深技術(shù)論文和獲得發(fā)明性專利。
2.對電機及傳動技術(shù)有深刻研究和認(rèn)識，并有學(xué)術(shù)性研究記錄。
3.對前沿技術(shù)有專家級洞察能力和見解。
4.對研發(fā)部門有宏觀性系統(tǒng)管理操作經(jīng)驗，有強烈的超前管理理念及2025精神。
5.要求能運用資源整合和擁有強大的宏觀調(diào)控能力。
6.有突出的團(tuán)隊建設(shè)能力、清晰的工作計劃性、高效的動員力和執(zhí)行力。
7.對行業(yè)具有技術(shù)分析和領(lǐng)導(dǎo)者作用。
8.有編寫過資深技術(shù)論文和獲得發(fā)明性專利。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報
培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-10萬/月申請職位崗位職責(zé):1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展前景與趨勢，關(guān)注電機相關(guān)前沿技術(shù)，完成調(diào)研與專利分析，完成樣品與產(chǎn)品的適用性測試，并出具技術(shù)研究報告，開發(fā)供應(yīng)商并儲備相關(guān)供應(yīng)商資源；2、負(fù)責(zé)解決公司產(chǎn)品開發(fā)過..
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4-6萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品開發(fā)需求管理，明確開發(fā)目標(biāo)、周期、技術(shù)路線及規(guī)劃方案等。 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成A客戶3C消費電子內(nèi)部精密結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計，滿足客戶對產(chǎn)品性能、功能等需求。 3、..
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2.5-3萬/月申請職位1.，男性，全日制大專及以上學(xué)歷，機械、機電、自動化等相關(guān)專業(yè)。 2.10年以上數(shù)控機械行業(yè)研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，擅長五軸聯(lián)動、高速鉆攻、龍門、加工中心等系列數(shù)控機床研發(fā)設(shè)計。 3.熟練使用CAD、SolidWo..
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3.5-5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊研發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計劃，對任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)； 4..
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5-8萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、熟悉和研究本部門所研發(fā)產(chǎn)品發(fā)展方向，制定本部門新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)范 2、熟悉ISO體系的新產(chǎn)品開發(fā)流程，主導(dǎo)和控制新產(chǎn)品開發(fā)過程 3、積極配合市場做好新產(chǎn)品研發(fā)早期立項技術(shù)服務(wù) 4、指導(dǎo)..
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4-5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)管理新產(chǎn)品項目研發(fā)的全過程，確?？蛻粜畔⒑蛢?nèi)部信息的有效整合及新項目的順利量產(chǎn)。主導(dǎo)天線產(chǎn)品開發(fā)、NPI、項目管理等流程的建立和優(yōu)化，滿足客戶不斷提升的技術(shù)要求和服務(wù)要求； 2、根..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機電設(shè)備
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-樂清市
- 聯(lián)系人：吳女士
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工作地址
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