1、負責本團隊月度銷售計劃的制定和實施。
2、加強應收款回款管理，積極催收到期應收款，防范壞賬風險。
3、按期完成月度隊長，處理好客戶的財務手續(xù)。
4、對團隊員工的培養(yǎng)及業(yè)務能力提升培訓，協(xié)助業(yè)務員解決工作困擾。
5、負責處理客戶的投訴索賠和突發(fā)事件，并代表公司進行協(xié)調(diào)妥善解決。
6、協(xié)助做好服務推廣工作，及時向客戶 新計量檢測服務信息。
7、加強市場預測，收集、整理、匯總各種業(yè)務報表，并定期進行數(shù)據(jù)分析對策。
8、負責本團隊的客戶銷售訂單傳遞和維護的跟蹤管理，合同報價的審核與確認。
9、對銷售中的缺口進行預報并采取補救措施。
10、定期召開例會，認真落實與對策工作過程中的不足與缺失。
11、對下屬進行月度績效管理考評并做好記錄，及時做好獎懲兌現(xiàn)。
12、協(xié)助組織建立產(chǎn)品服務、報價資料庫。
13、負責與技術(shù)及其他部門間的溝通，確�？蛻粲唵蔚捻樌旯�。
14、其他上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、26-45歲，3年以上工作經(jīng)驗，大專以上學歷。
2、熟悉使用辦公軟件。
3、熟悉計量檢測行業(yè)動態(tài)，有較強的市場洞察能力。
4、有業(yè)務團隊的管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強。
5、為人正直、心胸開闊、有成就他人之心。
6、很強的溝通協(xié)調(diào)能力，應變能力強，很強的團隊意識。
7、具備較強客戶開發(fā)能力，良好的客戶維護能力。
2、加強應收款回款管理，積極催收到期應收款，防范壞賬風險。
3、按期完成月度隊長，處理好客戶的財務手續(xù)。
4、對團隊員工的培養(yǎng)及業(yè)務能力提升培訓，協(xié)助業(yè)務員解決工作困擾。
5、負責處理客戶的投訴索賠和突發(fā)事件，并代表公司進行協(xié)調(diào)妥善解決。
6、協(xié)助做好服務推廣工作，及時向客戶 新計量檢測服務信息。
7、加強市場預測，收集、整理、匯總各種業(yè)務報表，并定期進行數(shù)據(jù)分析對策。
8、負責本團隊的客戶銷售訂單傳遞和維護的跟蹤管理，合同報價的審核與確認。
9、對銷售中的缺口進行預報并采取補救措施。
10、定期召開例會，認真落實與對策工作過程中的不足與缺失。
11、對下屬進行月度績效管理考評并做好記錄，及時做好獎懲兌現(xiàn)。
12、協(xié)助組織建立產(chǎn)品服務、報價資料庫。
13、負責與技術(shù)及其他部門間的溝通，確�？蛻粲唵蔚捻樌旯�。
14、其他上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、26-45歲，3年以上工作經(jīng)驗，大專以上學歷。
2、熟悉使用辦公軟件。
3、熟悉計量檢測行業(yè)動態(tài)，有較強的市場洞察能力。
4、有業(yè)務團隊的管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強。
5、為人正直、心胸開闊、有成就他人之心。
6、很強的溝通協(xié)調(diào)能力，應變能力強，很強的團隊意識。
7、具備較強客戶開發(fā)能力，良好的客戶維護能力。
職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
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