1.負(fù)責(zé)公司設(shè)備運(yùn)行狀況評估工作，對淘汰設(shè)備提出更新計(jì)劃，進(jìn)行設(shè)備選型，內(nèi)部信息傳遞統(tǒng)一意見后組織落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)新增設(shè)備及相關(guān)系統(tǒng)工程的評估規(guī)劃、設(shè)計(jì)監(jiān)造與執(zhí)行，
3.與生產(chǎn)、技術(shù)等部門合作，發(fā)現(xiàn)精益機(jī)會，推動設(shè)施利用和降低成本項(xiàng)目，
4.完善設(shè)施運(yùn)行手冊，制定日常、定期檢修計(jì)劃、備件采購計(jì)劃、事故應(yīng)急預(yù)案，
5.負(fù)責(zé)落實(shí)設(shè)備月、季、年度保養(yǎng)計(jì)劃的制訂及推動，
6.組織處理生產(chǎn)過程設(shè)備事故及調(diào)查、分析、報(bào)告等，
7.負(fù)責(zé)組織評估及分析、制訂設(shè)備報(bào)廢方案，
8.控制維修成本和費(fèi)用，更新設(shè)備費(fèi)用預(yù)測，管控備件安全庫存，
9.依公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，確定并制定部門工作任務(wù)，負(fù)責(zé)總結(jié)部門工作，定期向上級匯報(bào)，提出工作改進(jìn)方案，
10.負(fù)責(zé)部門的預(yù)算和決算工作，
11.對下屬工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)效率，
要求：有微電機(jī)生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷5年以上。
2.負(fù)責(zé)新增設(shè)備及相關(guān)系統(tǒng)工程的評估規(guī)劃、設(shè)計(jì)監(jiān)造與執(zhí)行，
3.與生產(chǎn)、技術(shù)等部門合作，發(fā)現(xiàn)精益機(jī)會，推動設(shè)施利用和降低成本項(xiàng)目，
4.完善設(shè)施運(yùn)行手冊，制定日常、定期檢修計(jì)劃、備件采購計(jì)劃、事故應(yīng)急預(yù)案，
5.負(fù)責(zé)落實(shí)設(shè)備月、季、年度保養(yǎng)計(jì)劃的制訂及推動，
6.組織處理生產(chǎn)過程設(shè)備事故及調(diào)查、分析、報(bào)告等，
7.負(fù)責(zé)組織評估及分析、制訂設(shè)備報(bào)廢方案，
8.控制維修成本和費(fèi)用，更新設(shè)備費(fèi)用預(yù)測，管控備件安全庫存，
9.依公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，確定并制定部門工作任務(wù)，負(fù)責(zé)總結(jié)部門工作，定期向上級匯報(bào)，提出工作改進(jìn)方案，
10.負(fù)責(zé)部門的預(yù)算和決算工作，
11.對下屬工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)效率，
要求：有微電機(jī)生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷5年以上。
職位類別： 設(shè)備工程師/設(shè)備維護(hù)/安裝調(diào)試
舉報(bào)
產(chǎn)品部經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-武進(jìn)區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
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工作地址
- 地址：武進(jìn)區(qū)遙觀鎮(zhèn)戴洛路666 新材料產(chǎn)業(yè)園16幢
