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項(xiàng)目經(jīng)理
16-25萬/年
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10 年
  • 更新時(shí)間: 2022-08-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 湖北-武漢市
企業(yè)HR HR
(1)根據(jù)公司規(guī)章制度和項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任書的要求,全面管理項(xiàng)目部工作,確保全面履行公司與業(yè)主簽訂的工程承包合同;
(2)組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃、施工組織設(shè)計(jì)、總體計(jì)劃及各
控制點(diǎn)計(jì)劃,審核或批準(zhǔn)各項(xiàng)施工方案及質(zhì)量、安全的保證措施,并
組織實(shí)施;
(3)對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。參與項(xiàng)目
內(nèi)各單位工程或?qū)I(yè)項(xiàng)目對內(nèi)委托、對外分包招標(biāo),并對委托和分包
工程的進(jìn)度(工期)、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管
理全面負(fù)責(zé);
(4)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,加強(qiáng)成本管理,預(yù)算管理,注重信息反
饋。定期或不定期(每月至少一次)召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),發(fā)現(xiàn)問題并
及時(shí)采取措施,使項(xiàng)目部班子成員及有關(guān)人員對項(xiàng)目經(jīng)營情況、計(jì)劃
收入或支出情況全面了解,使各項(xiàng)開支能按計(jì)劃有效控制;
(5)加強(qiáng)對各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料的管理,及時(shí)辦理各種簽證;積極向
建設(shè)單位或其他有關(guān)單位辦理經(jīng)濟(jì)索賠,主動(dòng)、認(rèn)真地參與經(jīng)營性造
價(jià)調(diào)整。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目檢查、評價(jià)和評獎(jiǎng)申報(bào);
(6)建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系和安全管理體系并組織 實(shí)施,加強(qiáng)施工過程中的質(zhì)量控制,使安全、生產(chǎn)、技術(shù)資料與工程 進(jìn)度同步,確保工程一次驗(yàn)收合格。
3、任職資格:
(1)及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè);35歲以下,5年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)。
(2)負(fù)責(zé)完成過環(huán);蚴姓愴(xiàng)目的施工管理,對環(huán)保、市政類項(xiàng)目從立項(xiàng)到竣工驗(yàn)收移交的程序熟悉,并且負(fù)責(zé)或參與過類似項(xiàng)目的準(zhǔn)備、施工、驗(yàn)收工作;
(3)了解環(huán)保、市政行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,對項(xiàng) 目實(shí)施過程中的每個(gè)環(huán)節(jié)均有所掌握,具備管理能力。具有較扎實(shí)的 工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識,并具有一定的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績。具有較強(qiáng)的項(xiàng)目施工管理、合約管理、項(xiàng)目成本管理、員工管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
(4)具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目目標(biāo)控制能力。

職位類別: 項(xiàng)目經(jīng)理

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